两大行业开“天价”薪资，也招工难？年轻人却选择“无动于衷”？

劳动力对于一个国家的发展来说，是非常重要的。就好比上个世纪80、90年代左右，我国依靠“人口红利”不断吸引外资企业前来建厂。我国经济能在几十年内实现快速、稳定的增长，离不开我国劳动力的“帮助”。

但随着时间的推移，我国“人口红利”也逐渐消失。有数据显示，近年来我国劳动力人口的年龄，也在不断的增长，劳动力的“人口结构”也发生了变化。

虽然近年来我国劳动力，发生了很多的变化，不过我国毕竟是一个拥有14亿人口的大国。按照道理来说，我国并不会 出现劳动力短缺的情况。

但近年来我国一些行业却出现了“用工荒”，甚至一些行业中的年轻人是越来越少了，这是怎么回事呢?

随着时代的发展，我国年轻人的“观念”也发生了很大的变化。如今不仅是年轻人的“消费观”变了，就连找工作的“眼光”也变了。像之前大受追捧的工厂，如今却成为了年轻人“冷落”的对象，不少工厂还陷入了“用工荒”的情况。

大家不难发现，当下我国不少工厂常年属于招工状态，给人的感觉就像是“招不满”的样子。事实上，主要是现在各大工厂招工太难了，就连富士康这样的大厂，也陷入到了“招工难”的状态。

如今工厂不仅招工难，“留人”也难。在工厂上过班的人或许知道，很多工厂“换人”的速度是非常快的，不少人在工厂中待不到一个月，甚至是几天就选择离开了。一个月下来，一个岗位能换了好几批人。想必这点，在工厂上班的人都深有体会吧。

如今不少工厂为了招人，都是想尽了各种各样的招式。不少企业甚至通过高薪、提高待遇等方式，来吸引年轻人的目光，但效果并不理想。为什么，现在年轻人不愿进厂了?

随着时代的发展，我国高等教育普及程度加大，这也导致了流入工厂人员的减少。我国在校大学生数量，已经超过了千万人。高校人数增多，中职、技工学校人数不断减少。这样的情况下，导致工厂技术人员数量，大幅缩减。

而且现在年轻人的对于进工厂上班，形成了一种“抵制”，觉得这样很没有面子。虽然一些工厂职位累一点，但月薪也能拿到大几千元一个月，但很多年轻人还是愿意选择月薪4、5千元的“白领”。这就是当下年轻人，对于职业的“态度”。

现在年轻人喜欢追求“自由”，但工厂规矩又多，还经常加班、熬夜，这就导致更多年轻人不愿去工厂上班了。

事实上不仅是工厂出现了“用工荒”，如今我国的各大施工工地，也出现了“用工荒”的情况。现在不少工地上，很难看到年轻人的身影了，工地的劳动力主要是以40、50岁为主了。

要知道很多工地的薪资水平是非常高的，一天下来赚300、400元不难，一个月达到上万元也“正常”。但很多年轻人依旧“无动于衷”，选择了其它行业。

有人说现在年轻人“吃不了苦”了，宁愿在办公室中拿着4000元左右的薪资，也不愿吃苦去工厂、工地，拿着上万元的薪资。

而对于工厂、工地，陷入“用工荒”的情况，你们觉得年轻人都去哪里了?