在不少人眼里，老师可能是这世上最舒服的工作了，不仅工作稳定、旱涝保收，而且每天就两三节课，还有周末双休和长达三个月的带薪寒暑假。事实真的如此吗？当然不是，否则每年也不会有那么多老师不惜铁饭碗不要也要选择辞职了。事实上，现在的老师工作压力超乎常人的想象，就在国庆节后，就有一位老师疑因压力太大而跳河轻生。
据媒体报道，10月10日，重庆市一名31岁的李姓男老师在给妻子发了“要离开这个世界”的信息后，于6点20左右跳下仁河失踪。经过多日打捞后，仍然没有发现李老师的踪迹。
31岁，本是一个人精力充沛、事业处于上升期的年龄，那么究竟是什么样的遭遇让李老师不惜抛家弃妻而跳河轻生呢？也许从李老师的遗书中可以看出些许端倪。
在一份疑似李老师的遗书中，透露出三点重要信息。
第一、扣发绩效工资，维权无望
2020年上学期，李老师担任四个班的教学工作和一个班的班主任工作，下学期担任三个班的教学工作和一个班的班主任工作，而到了年底，其他老师都领到了人均24000元的绩效工资，李老师却没有领到。李老师质疑学校分配不公，但是绩效分配没有明细，作为一线老师反映无果，维权无望，让李老师感到绝望。
第二、工作压力大，反馈无回应
李老师在假期患上肝病，治愈后学校未与本人商量就给他安排了一个高三重点班班主任的工作。李老师认为，自己以前只担任了一年半普通班班主任，刚好又遇到新教材，而重点班学生家长对老师要求高，如果教不好学生，就对不起学生和家长。于是，李老师拒绝担任高三重点班班主任，但是学校不予理会。就这样，李老师压力越来越大，失眠达一个多月，甚至无法正常工作和生活。
第三、财产分配
遗书中，李老师还对个人财产做了详细分配，并且告知了班级的水费和账本以及电脑密码。
从李老师的遗书可以看出来，李老师是一位工作非常认真负责、非常细致的一位老师。就是这样一位老师，最终却被逼得跳河结束了年轻的生命，在这其中，学校绝对是有责任的，甚至可以说学校的一系列行为是让人寒心的。
首先，李老师的任教班级多，教学任务重，没有功劳也有苦劳，但是为什么李老师却没能拿到绩效工资？李老师的绩效工资哪里去了？还有，李老师大病初愈，确实不太适合担任重点班班主任，而且在李老师明确拒绝后学校却不予理会，这在无形中给李老师增加了压力，导致他失眠、思维混乱，而学校却置李老师的情况于不顾。
其次，李老师跳河后，校方应该有搜救方面的的工作，但是搜救工作却是由李老师家人去承担，这无疑也让人感受到了学校的冷漠以及对老师的不重视。试想一下，如果这样的事情发生在一个学生身上，学校还会是这样的态度吗？肯定不会，因为学校怕家长去闹，学校也知道老师的家属不会闹，所以很多学校根本不会站在老师的立场，否则也不会发生这样的悲剧。
当今社会，老师的工作真的不轻松，来自各方的压力已经压得老师喘不过气了，也请社会、教育主管部门、学校保护好我们的老师，不要让这样的悲剧再次发生。
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