（财见2021年10月15日讯）9月28-29日，上海市人力资源和社会保障局举办了2021“留·在上海”全球留学人才及项目交流大会。
彰显上海城市精神 勾勒海归人才群像
大会上发布了由上海市人社局联合上海外服、上海社科院共同研究编制的《上海海归300指数（2021） -- 城市软实力与海归创业生态》。该报告针对海归群体进行专门研究，体现了海归特征与上海城市软实力相匹配的指数，彰显了“因城而聚、因才而兴、与城共进”的海归人才与上海城市互动魅力。上海外服作为国内领军的人力资源服务企业，在报告的编制过程中发挥了重要作用。
服务对接留创大赛 引进优质海外项目
在大会举办的第二届全球留学人员创新创业大赛决赛中，上海外服与新加坡FSG TG公司组织的新加坡分赛区向大会推荐了20个海外创新项目，项目主要围绕TMT、生物医药、人工智能等产业，创业团队人员均为博士以上学历，毕业院校覆盖了美国麻省理工大学、耶鲁大学、加利福尼亚大学伯克利分校、英国剑桥大学、牛津大学和新加坡国立大学等国家和地区的高水平大学。新加坡分赛区推荐的20个项目与来自全球的237个项目激烈角逐，其中，“智能化无针淋马巴系统给药平台NovaXS”成功入选8个优胜奖之一。
投身上海人才建设 “双引”工作成效显著
本次服务全球留学人员创新创业大赛，正是上海外服积极开展“创业引才”的重要举措。在推荐20个海外创新项目的背后，上海外服先后服务了400余家海归创业企业，并为上海市引进重点产业的海归人才回国创业献计献策，吸引创业型人才“留在上海”。
在“就业引才”方面，上海外服为2021年世界人工智能大会定制了云招聘专场，提供近百家科技企业500余个工作岗位在线发布。7月，上海外服还承办了世界人工智能大会人才交流高峰会，共发布了378家企业AI相关工作岗位，全球直播共吸引了海内外专业人才19.7万人次观看。
同时，上海外服积极对接上海市委组织部的“海聚英才”项目，为上海三大先导产业精准引进海外人才，今年上半年为上海的生物医药企业推荐了超过60位的博士学位以上候选人。
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