文|好孕姐
“公司停电，你不回家干嘛呢？”
难得大范围断电，同事们接到下班通知后，立刻拎包走人，仿佛多待一秒都亏钱似的，只有李大伟岿然不动，稳如泰山地安坐在办公室里，掏出手机开始打游戏，一副要守到最后一刻的表情，这让我非常不能理解，张口问了上面那句话。
不等李大伟回答，他媳妇的电话就打来了，明显是看到了政府停电的街道范围，催促李大伟回家。不等我幸灾乐祸，大伟就回答：“我们公司没停，正常工作，回不去。”说完，便在我的目瞪口呆里挂了电话，一脸轻松。
“拜托，我刚有了孩子，怎么可能想回家？”
李大伟用“你太年轻”的表情看着我，我猛然想到人事曾说过，自从大伟孩子出生后，他的考勤就延长到八点以后，主动申请工作任务，美名其曰赚奶粉钱，真实目的却是逃避育儿任务，不想回家看到鸡飞狗跳的一幕。
“奋斗型宝爸大多会在孩子满周岁后再开始加班，宝宝刚出生，妻子还在休养中，就算有老人帮忙，作为同床共枕的人，宝爸也不能频繁加班。”过来人道出真实经历，但凡是负责的好男人，都不会在妻子最需要自己的时刻选择加班，奋斗不是一时的，妻儿的需要才是最重要的，尤其在孩子刚出生的时候。
对比之下，李大伟就比较虚伪，或许被父母惯坏了，又或者找了一个任劳任怨型妻子，总之，他从一开始就逃避为人父的义务，疏远宝宝，不负责任。明知道爸爸对育儿来说非常重要，却假装看不懂，只为避开孩子哭闹和育儿家务。
那么，作为新手妈妈，我们要如何收拾这种类型的配偶呢？方法很简单，对于育儿问题采用分配制度，加班可以，但每日任务必须完成。
“我管你加不加班？加班就早上做，下了班做，做不完你就死定了！”
我小妹是远近有名的泼辣妹子，婚后妹夫五谷不分四体不勤，小妹忍到孩子出生，出院后直接打印表格贴墙上，家务育儿五五分，做完一条划掉一道，做不到就罚钱。从那天起，妹夫再也不敢用加班当借口了，毕竟加班费不够小妹罚的。
除了分工制，大家还要学会拒绝老人大包大揽，无论公婆多能干，宝妈和宝爸在育儿上的付出都要持平，只有这样，宝爸才能从一开始就参与进来，把育儿当成日常习惯，而不是好逸恶劳，一开始就躲清闲。
最后，大家身边有类似的情况吗？快分享出来吧。
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