阜阳市第六次党代会报告提出，要强化就业优先政策，扩大就业容量，提升就业质量等，为阜阳市未来五年就业工作指明了方向。阜阳市人社局认真学习贯彻落实市党代会精神，研究制定稳就业、保居民就业各项措施，确保全市就业形势稳定。
“我们将以技能人才带动，全面提升就业质量;以特色活动牵引，擦亮就业品牌底色;以创新创业增效，充分释放就业潜能;以和谐稳定兜底，实现更加充分更高质量就业。”市人社局局长桂超表示，下一步，人社部门将全面强化就业优先导向，出台更多稳岗扩就业政策。通过聚焦农民工、高校毕业生、脱贫人口等重点群体，持续加大帮扶力度;优化公共就业服务体系，常态化开展线上线下“2+N”招聘活动;建设综合性、一体化人力资源服务产业园等，解决就业难、用工难等问题，每年实现城镇新增就业4.3万人以上。
大力推动阜阳技师学院集团化建设，向各县市区技工院校、省内及长三角地区技工院校复制推广阜阳技师学院“三个围绕”“四像办学”理念模式。着力实施“技工强市”工程，大规模开展职业技能培训，拓展技能人才培养模式，年计划开展各类培训4.6万人次，力争2025年底全市技能人才总量达到60万名。
持续扩大“接您回家”品牌影响，提高“接您回家”工作站覆盖率，加快推进“接您回家”创业园建设，创新开展“送您上岗”活动，用足用活创业担保贷款、青年创业引导资金等政策扶持，畅通创业融资渠道。力争每年引导1000名投资者回家创业、2000名技能人员回家兴业、5000名务工人员回家就业，促进人力资源有序流动，厚植人才发展根基。
继续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动“阜阳小吃”品牌化发展，力争全市每年开展小吃技能培训5000人次以上，新增小吃产业市场主体3000个以上，带动就业1万人以上。
(杨静文 通讯员 陈晓东)
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