在岗时贡献大小一样，工资却不一样，退休待遇该不该一样呢？

自己在工作单位期间，对于工作单位的贡献大小都是一样的，每个人所付出的劳动成果，给公司所创造的经营价值都是非常的接近和类似，但享受到的工资待遇水平却是不一样的，很多人心里就有一种不平衡的感觉，因为在工作单位期间，工资待遇是由单位给予发放的。所以说退休之前可能没有办法去改变这种现状。但是很多人在想，退休以后能不能够改变这种现状呢？

因为退休以后养老金的待遇水平，是由社保基金给予发放的，和自己原来的工作单位之间没有任何的关联性。所以就有可能改变自己的退休收入，既然在工作单位期间的贡献大家都是一样的，那么是不是在退休以后，也应当享受到同样的养老金待遇呢？其实这个想法我们是可以理解的，但现实可能并不能够这样做。

道理实际上是很简单的，退休金的待遇虽然它不是，由你所在的员工工作单位来给予发放的。但毕竟退休金待遇的计算条件有一个很重要的依据，就是取决于你的社保缴费基数来决定。如果说社保缴费基数比较高，可以达到一个较高的水平，那么将来才能够获得一个更高养老金的收入。反之自己的养老金相对可能就比较偏低的。

有些人他可能在职期间的，职务岗位都比较高，对应的工资标准也是比较高的，那么这样一来的话，社保缴费基数同等条件下相对也是一个较高的水平，同样的道理，你在职期间的岗位和职务都不是特别的高，那么就意味着自己的工资基数也并不是一个相对较高的水平，所以说社保缴费基数也应当是比较偏低的。

这样一来的话，你的养老金自然是不会有一个太高的待遇，所以说我们有这样的期许和愿望是可以理解的，但是真实退休以后获得养老金的水平，应该比起那些人群养老金可能还是要略微偏低一些的。作为我们个人来讲，也应该接受这样的一种现实，退休以后达到相同的养老金收入很明显，这是不现实的。

当然如果说，我们有没有办法提高自己的退休收入呢，这个当然是可以做到的，就算你通过工作单位没有办法去参加职业年金或者是企业年金，但是我们个人依然是可以选择去参加商业性的补充养老保险，这个没有任何的问题。以此来增加自己养老金待遇收入的不足，它可以在我们社保养老金的基础上额外获得一部分收入，这对于自己来说，你的退休以后的综合收入就会有所提高。

而且比起没有参加商业性补充养老保险的人群，你的这个养老收入还是有明显的提高。所以说以这样的方式去改变自己退休收入不足的问题是可以得到解决的，但是想要在社保方面获得一个更高的养老金，实际上还是有些困难。所以我们要通过更多的渠道，更多的办法去解决自己收入不足的问题，最好的方式就是进行给自己投资，那么将来你退休之后就可以得到相应的回报。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。