我们工厂是有200多号人的电子厂。但是我发现了一个很奇怪的现象，那就是不管做得多好的正式工，工厂都不愿意给他们涨工资，而是宁愿花更多的钱去请临时工，并且临时工的工价又远远高于正式工。更搞笑的是有正式工涨不了工资，不愿意干。直接离职后又回来干临时工，工作岗位还是原来的工作岗位，但是工资却涨了，只不过是身份变了，以前是正式工，现如今是临时工。
想不明白工厂为什么有这种做法，明明可以留住正式工为什么偏偏不愿意花点钱在正式工身上，而是宁愿花更多的钱在临时工身上呢，对此我们来听听打工者是怎么说的。
打工者：正式工跟临时工的区别还是很大的。你这么理解不对的，工厂支付给你的比小时工多。工资+五险一金多少了？小时工可没什么三倍二倍和1.5倍，什么时候都是23。小时工根本就没有录入当地人力资源出什么问题，工厂可不负责
打工者：工厂赶货就几个月，不赶货就不用那么多人。赶货劳务公司送人，工厂省钱，有些人还有回扣钱赚。临时工工厂不需要负什么责任，一旦出现什么问题直接推给中介就完事了，如果是正式工还要妥善处理。这才是工厂不愿意给正式工厂涨工资，而是宁愿临时工增加的原因。
打工者：一边去哦，公司和工厂不一样，不要混为一谈，公司需要什么劳动力？需要组装？还是涂装还是焊装？公司人拿月薪，提成。工厂人拿底薪加加班费，现在就是宁愿加价招小时工，工厂人员还是那么多底薪。就好比我们工厂，一个小时工23块每小时，国庆上班三倍，一个小时就特么69，正式工算下来一个小时才48块多。所以站在工厂的角度来看工厂招临时工还是有优势的。
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