菏泽中联水泥2021年创新发展纪实

□本报通讯员 刘恋 牡丹晚报全媒体记者 胡修旺

菏泽中联水泥有限公司党支部在鲁南中联水泥有限公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中国建材集团“1345”党建工作体系，以创建规范化基层党支部为抓手，巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，强力深化政治巡视整改落实，切实加强党支部领导班子和党员队伍的政治、思想、作风和制度建设，统筹做好公司的常态化疫情防控和生产经营各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，不断激发全体党员和广大员工的内在动力，为该公司各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治思想保证。

抓实学习教育筑牢信仰之基

首先统筹部署，制定学习计划。该公司党支部坚持站位全局、全面部署，认真落实鲁南中联公司党委的各项工作部署，年初研究制定了2021年度理论学习计划，细化学习安排和内容，确保理论学习的科学有序开展。该公司党支部年内共组织党员理论学习18次，学习的理论文章和篇目20篇以上，党员参加学习率达98%以上。通过学习教育，进一步提高了思想认识，更好地指导实践、推动工作。

其次创新学习形式，丰富学习内容。在做好党员日常集中学习教育的同时，积极利用“学习强国”和支部学习微信群，打破了定时定点学习讨论的传统模式，实现学习交流零距离，学习氛围和谐浓烈，收效明显。

该公司党支部努力强化问题导向，坚持以学促改，以知促行，全力助推生产经营，该公司的党建和生产经营工作均取得丰硕成果。该公司党支部连续11年被上级党委表彰为先进党支部，2021年度，1名同志被中国联合水泥集团党委表彰为优秀共产党员，2名同志被鲁南中联党委表彰为优秀共产党员。

强化内控管理确保环保达标

由于菏泽地处26+2环保通道城市之内，面对严峻的环保压力，该公司党支部主动作为，积极应对，根据环保治理常态化的要求，以落实环保整改治理为手段，以强化内控管理为根本，不断创新营销方式和营销策略，取得良好的生产经营业绩。

一直以来，按照中国联合水泥现场精细化管理提升工作要求，该公司对厂前区和生产区宣传栏进行增加和更换；对绿化带各类标识标牌等进行彻底清理，进一步美化了公司环境。生产现场在保持前期治理成果的基础上，继续推进“靓丽职场”工作的开展，把治理工作不断向深层次推进，完成帐篷库和炉渣棚密封改造，提升了公司的生存和发展空间。

在集团公司“蓝天保卫战”的要求下，菏泽中联逐步加大环保投入。2017年以来，该公司累计投资1000余万元加大环保设备设施的改造提升，实现绿色发展新局面。2017年，累计投资300余万元，在原有原材料堆棚的基础上，扩大堆棚面积3000平方米。2018年，投资200余万元，对原材料进厂实现全密闭卸车，粉煤灰更是实现了管道全密闭输送，两台袋装水泥装车系统

进行环保改造，实现装车过程粉尘达标排放，每年可减少粉尘外排100余吨。2019年，该公司加大收尘设备设施的技改和完善，累计投资200余万元，经专业机构检测，有组织排放和无组织排放全部符合国家标准。2020-2021年，菏泽中联累计投入400余万元，实施了水泥散装装车区域密封、原材料堆棚彩钢瓦更新密封、收尘设备设施改造更新、在线监测系统等项目，进一步确保环保达标排放。

深化政治巡视做好整改落实

自2020年以来，做好政治巡视是菏泽中联落实全面从严治党的重要举措，是促进公司依法治企和高质量发展的重要机遇，也是对该公司领导班子和各级管理人员政治素质、能力水平的全面考验和政治体检。在国资委党委第四巡视组进驻中国建材集团公司党委期间，该公司党支部严格按照集团公司党委关于政治巡视工作的部署要求，站在全面从严治党的高度，以坚决的态度和强力措施，全力以赴做好公司的政治巡视工作，各处室分工协作、通力配合，圆满完成了巡视期间该公司的各项工作任务。

该公司党支部把政治巡视整改与生产经营和内控管理有机结合，先后梳理编制了《公司政治巡视问题清单》《公司政治巡视整改责任清单》和《2020年度公司政治巡视整改实效清单》，共梳理排查问题66个(其中重点问题9个)，制定74条整改措施，建立整改台账，明确责任单位、责任人及整改时限。

加强组织领导强化意识形态

该公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神为指导，高举思想旗帜，深化对宣传思想工作的规律性认识，把统一思想、凝聚力量作为工作的出发点和落脚点。该公司成立了意识形态工作领导小组，明确工作职责和任务，及时对意识形态工作进行研究部署，就意识形态阵地管控、舆论引导、党员干部和员工网络行动管理等情况提出具体要求，有效保证了意识形态工作在党的领导下进行。该公司党支部牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作与公司的生产经营工作同部署、同落实，切实提高广大党员干部的思想政治素质和道德水平，为公司的高质量发展提供了强有力的思想保证、舆论支撑和精神动力。

强化精神塑造培育“四有”员工

该公司党支部紧密结合公司驻外实际，切实加强企业文化建设，强化精神塑造，以培育“四有”员工队伍为目标，积极践行鲁南中联在长期发展过程中形成的“艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的创新精

神、不断学习的进取精神和精益求精的工匠精神”，努力将其发扬光大，并凝练具化为独具菏泽中联特点的“一家人”的精神理念。