10万元工程款全是硬币，重0.6吨，工作人员清点到手发软

极目新闻记者 李庆

通讯员 佘帅兵 胡景

近日，湖北省崇阳县农商行路口支行迎来一位“重量级”客户，他用面包车拖着10万元硬币，来到该行办理存款业务。

这位“重量级”客户姓肖，从事工程建设工作。他介绍，前不久，他的一个工程完工后，工程发包方也按约定给他结清了工程款，但因账户资金有限，其中10万元工程款全部给付的硬币。

“整整装了13个编织袋，总重量有0.6吨。”他说，这么多硬币既不好存放，也不便发放工人工资，该怎么办？想到自己在崇阳县农商行路口支行办理过业务，他给该行行长吴英达打去求助电话。

随后，肖先生带着13个沉甸甸的编织袋，里面装着10万元的硬币，驱车从湖南赶到了湖北崇阳。营业工作人员迅速行动，全支行包括保安在内的6名员工在大厅开始拆包、清点、分类、捆扎，经过前后6天的忙碌，10万元硬币终于清点完毕，其中5角硬币有3500元，1元硬币96500元，该行员工第一时间将10万元的硬币成功办理了入账手续。

“当时有十几袋硬币，我和同事一起清点了6天才完成，真是数钱数到手软，一双手都是黑的，虽然很辛苦，但是为客户提供优质的服务是我们应尽的义务。”银行员工陈凌说。

“接到电话我也很吃惊，这么多硬币也是头一次见。”吴英达说，业务办好后，肖先生也很感激，称工程款能成功入账，也及时支付了工人的工资。

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员工讨要8000元工资，老板竟用一角硬币支付，一数还只有3.5万枚，网友们怒了

丧假回来后老板一直推脱不给结算工资，经多次讨要，老板竟用数万枚一角硬币结算，员工数到午夜发现只有3500元，根本不够8000元。

最后经警方介入，老板用微信转账的方式支付了工资。

9月2日，这段数硬币的视频在网上引发热议，有律师认为，老板此举虽不违法，但很不道德。

老板用数万枚一角硬币发工资

据潇湘晨报，河北沧州的李先生在一家养殖场打工，近日他请假回老家，回来后找老板讨要工资，却等来了8万枚一毛钱硬币。

图片来源：河南民生频道大参考视频截图

视频画面 显示， 有两名女子正将硬币从塑料袋里倒出 ，一 毛硬币在地上堆成小山。 李先生 说： “老板发工资，给我们发了8000块钱的硬币，然后让我们自己数。”

评论区多数网友认为此举不妥。有网友表示“这个老板太损了”，还有的质疑 “这属于犯法的吧？”，也有网友支招“直接存银行，让银行数，少了找老板”，还有人认为 “不要计较那么多”，“没毛病啊，这难道不是人民币？”

而据河南电视台《大参考》栏目报道，李先生和妻子在河北沧州一养猪场工作，场里平常只有两三个人上班，工资一般是由老板用微信转账的方式发的。

此前，他因老家有老人去世，他和妻子在征得老板同意后，回老家奔丧。但他从老家回来后，老板却以他们耽误生产为由，就一直推脱不给发工资。

多次讨要后，老板答应李先生，向他支付8000元的工资，但却发生了令他十分震惊的事情。9月2日，老板从车上抬下来好几袋1角钱的硬币，并称这有8000元钱。李先生称，因为拒收人民币是犯法的，他没敢拒收。

当天，李先生和妻子从下午5点半开始数，一直数到了午夜12点，但这些硬币只有3.5万枚，也就是3500元。

最后，在派出所民警的协调下，老板才以微信转账的方式给李先生转了8000块钱。

律师：不违法，但不道德

针对该事件，一位金融界业内人士表示，目前尚未有明确规定，工资必须要以什么形式发放。而且按照国家规定，硬币属于法定流通货币，不能拒收。

同时，老板有义务证明他给的这么多硬币，是对应的金额。“如果他不证明是这个金额的话，那么其实他这个员工也可以拒绝收取，或者直接说这个金额不对，要求老板当面点清。”该业内人士称。

湖南睿邦律师事务所执行主任刘明表示，如果该事件属实，“只能说不违法，但是我觉得这种做法不是很道德。”刘明律师说，无论是一毛，还是一元、一百元，都是被认可的货币，单位履行了发放工资的义务。 此前有类似情况出现时，个别法院对发放硬币的单位给予了罚款处罚，但引起广泛的争议。 “ 我 个人觉得这种处罚有待商榷。 ”

湖北今天律师事务所朱虹律师表示，老板拿硬币支付工资，并不能说他违反了法律。但根据国务院发布的《现金管理暂行条例》，开户单位支付给个人的款项，使用现金支付的限额只有1000元，超出1000元的部分，又不想通过银行转账来支付的，应当用支票、本票支付。该老板违反了《现金管理暂行条例》，可向开户银行举报。

此外，湖北好律律师事务所陈亮律师表示，该单位使用数万枚硬币全额发放工资，该行为明显增加了劳动者的清点、运输、使用该款项的成本，可以认定为不适当履约，也会对该单位在职员工稳定和后期人员招聘产生负面影响。

老板不满判决扛4麻袋硬币交执行款 法院：不收，再罚5万

这两天，老板不满判决背2万硬币清偿，结果又被罚5万的话题冲上了热搜。

经了解，事情缘于一起劳动争议纠纷案件。北海某汽车服务有限公司朱某是该公司原员工，遇事故手部受伤，经治疗后继续在公司工作。但2019年11月之后公司却一直拖欠他的工资不发放，还找了理由辞退朱某。

这起劳动纠纷案经一审判决：确认北海某汽车服务公司与朱某自2018年11月20日至2019年11月19日存在劳动关系；公司应向朱某支付2019年10月工资差额700元；公司应向朱某支付于2018年12月21日至2019年11月19日未签订书面劳动合同二倍工资差额33640元。

该公司不服一审判决上诉至北海市中级人民法院，2020年9月7日，市中院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。

朱某依据生效判决到海城区法院申请执行，但被执行公司一直未履行生效法律文书确定的义务。

12月28日，依据申请人提供的线索，海城区法院找到并依法扣押了被执行公司名下的一辆汽车，该公司法定代表人叶某望对此心存不满。

△扣押车辆

12月29日下午，叶某望带着几名公司员工，拖着4个装满硬币的麻袋来到法院的安检室，法警见状将其拦下。

承办该案的执行法官陈法官随即也来到安检室。叶某望称袋中有2万余元硬币，要用这些硬币清偿执行款。“你这是消极对抗行为，已经严重阻碍了我们的执行工作，现在申请人拒绝收你的这些硬币。此外，你的这种行为我们将按照相关法律程序进行处理。”

同时，针对叶某望的行为，海城区法院作出处罚决定：被执行公司的法定代表人叶某望于2020年12月29日提四袋硬币到法院，此消极对抗行为严重妨碍法院司法工作人员的执行工作，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第（五）项等相关规定，决定对某汽车服务公司罚款5万元。

法官提醒

履行生效法律文书确定的义务是每个公民的责任，该当事人履行义务的态度和消极对抗行为对法院工作带来了极大的不便，影响工作效率，浪费了司法资源。我们呼吁当事人理解和配合法院的执行工作，履行义务、善意还款，如对判决结果不满可以通过上诉、再审等途径解决，切莫冲击司法，挑战法律和道德底线。树立尊重司法、信仰法律、守护道德的良好思想，避免类似行为的发生。否则，故意妨碍执行或实施恶意履行的行为，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对此，有网友提出了疑问：再罚的法律依据是什么？

还有网友觉得，这两万块虽然是老板的报复性行为，但也是实打实地支付给员工的赔偿。

据媒体报道，2015年，也有老板不满劳动仲裁结果，拿硬币偿还执行款的例子。法官清点了3小时硬币之后交给了申请人。

为此，记者采访了湖南睿邦律师事务所执行主任刘明律师。刘明律师称，虽然有相关法律依据，若以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留或追究刑事责任。但本案中被执行人似乎并不符合暴力、威胁等行为。而且交付2万多的硬币也确实是在履行义务。法院可以将这4袋执行款带去银行清点，没有理由拒收。最后，刘明律师还建议，如果被执行人叶某对这个处罚结果不满，可以申请司法复议。