9月24日，国网赣州瑞金市供电公司开展供电所所长岗位竞聘活动，激活供电所干部力量。
该公司贯彻《国网江西省电力有限公司关于进一步加强乡镇供电所员工队伍建设的实施意见》、《国网赣州供电公司2021年深化供电所标准化建设指导意见》等系列精神，积极制定供电所标准化建设工作方案，结合瑞金公司人力资源配置现状，制定了《供电所岗位竞聘实施方案》，竞聘共分为两轮。
本轮竞聘为供电所所长岗位，面向公司全体中层干部。广大干部积极响应，共收集报名人数18名，通过前期资格审查，具备开展岗位竞聘的人数共12名。
竞聘流程紧锣密鼓地开展，该公司于9月24日上午进行笔试，下午进行面试。通过笔试，考察竞聘选手对供电所基本业务、应知应会、经营管理、企业文化等多方面知识的掌握能力，公司经理梅贱生、党委书记崔志铭，纪委书记董晓龙高度重视本次竞聘考试，到场监考。
竞聘面试环节，邀请了公司领导担任面试评委，各供电所所长、党建部、组织部、办公室、供用电部负责人观摩旁听。竞聘选手采取现场抽签方式确定面试顺序，逐一上台进行个人演讲，上场选手以饱满的精神状态畅谈个人优势、应聘目的、工作打算等多方面内容。评委依据选手演讲内容结合工作岗位进行现场提问，考察选手的综合素质、对岗位的履职思考。所有面试采取逐一现场打分，逐一收集的方式，确保公平公正。竞聘成绩采取从高到低择优录用，纪检全程参与监督，并于竞聘当天进行结果公示。
开展此次竞聘活动，深度激发了公司中层干部职工竞争上岗的意识，让有想法、想干好的干部职工主动站出来，优化供电所人力资源配置，为供电所标准化建设、也为下一步开展供电所其他岗位竞聘做了良好的开端。
▍编辑：林之风｜审核：红都书生
▍来源：大江网
▍整理：瑞金网
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