为什么我们要拉闸限电？工人工资该怎么算？工厂该怎么应对？

“拉闸限电”似乎愈演愈烈，都扩大到了民用电。

金九银十，正在生产旺季，但没想到一场限电停工潮席卷全国。这两日，“东北限电”、“东北高峰拉闸限电”更是登上微博热搜，不少民众反映三天没洗脸洗澡，上网课都断网，出行连红绿灯都停了。这到底是怎么回事？

原来是8月中旬，国家发改委点名9个省区能耗强度不降反升，被列为一级预警地区。仅有10个省市被列入绿色三级预警，算是合格完成“能耗双控”目标。因此，这些一二级预警地区从9月开始就开启了拉闸限电。

陕西要限电到年底，宁夏高耗能企业停限产一个月，珠三角“开一停六”，山东每日缺电9个小时，浙江100多家纺织工厂受影响，总之，有10个以上的省市区，开启了拉闸限电。

但没想到的是东北更严重，直接影响到了民用电。从发改委发布的文件来看，吉林是两个绿线，完成了“能耗双控”目标，辽宁和黑龙江都是能耗强度为橙色二级，能源消耗总量为绿色三级，没有那9个省区严重，为什么反而会影响到居民用电呢？

据了解，主要原因是电力供应不足，拉闸限电是为了防止电网崩溃，导致大面积停电。受电煤紧缺、火电机组停机容量大等影响，东北很缺电，所以，可能需要从其它地区协调才行。

其实，拉闸限电，受影响最大的还是工厂。像珠三角、江浙一带，很多都是做外贸的中小企业，限电停工后，本来要交货的订单，就要延期。这样不但会造成赔付费用，还可能导致客户流失。而且，停工一天都是损失。

另外，工人的工资该怎么算？要不要付？如今的工厂非常不容易，经常面临用工荒，而且工人都是计件来赚钱，停工意味着他们的收入就减少了。但工厂还面临原材料、物流等费用的上涨，而成品价格又不能涨，导致利润微薄，现在这样限电停工，损失更大。

但是，从法律层面来说，工人的工资还是要照发的，辞退的补偿也不低。实际上，工厂也不敢不发工资，因为一旦工人流失，造成的损失更大。临近年底，招工更加困难，一旦电力恢复正常，没有工人就无法正常开工。所以，有些工厂还要说服工人不要回家，工资照付。

那对于工厂来说，它们该怎么办？

首先，有些工厂可以在这个时间对生产线设备检修维护，并对部分设备进行技改升级，让其他员工待命。

其次，节约用电，不开空调，减少一些电器的用电，共同节能省电，这样大家一起努力。到了不限电时间，即便是凌晨，也要加班做。

第三，还可以租发电机发电，解决燃眉之急，但这个成本会很高，各个工厂要看自己的来定。

第四，产品涨价。比如瓷砖品牌东鹏已经宣布将上调主营产品瓷砖价格，原因之一就是电力供应紧张，另一家箭牌也表示会调整价格。通过调价来优化成本，也是一种方式。

为什么会突然拉闸限电？就如前面所说，是很多省份没有完成“能耗双控”的目标，所以突击拉闸限电，来完成作业。就像很多学生暑假不做作业，临近开学来恶补一样。

但实际上，原因并不止这些。我国主要以火力发电为主，占据了70%以上。火力发电的原料就是煤炭，自从疫情以来，动力煤的价格一路飙涨，在9月初冲破1000元大关，此后连续创下历史新高，截至最新，动力煤期货主力合约报1221.8元/吨，这就导致火电企业成本大增，基本上每发一度电，都要亏损。

早在2020年，国家电网电力业务就亏损了178亿元。我们都知道居民电价是不能随便上涨的，而这几年国家为了减轻企业负担，又下调了电价，所以，才会亏损。如今成本又大幅上涨，电厂的压力更大了。

这9个没完成目标的省份，即便是不在9月突击拉闸限电来完成，平摊到各个月来完成，预计也还是要拉闸限电，因为用电需求就是这么大。比如1-8月广东省全社会用电量5252.73亿千瓦时，同比增长17.33%，用电量大幅增长。

但“能耗双控”的任务还是要完成，中国制造业崛起十几年，成为了世界工厂，但高耗能，低产出的模式还占据地位，所以对于一些高耗能，低产出的企业，还是要倒逼转型，这种低产值发展模式，必须得到转变。所以，还是要从根源来解决。