为进一步提升村务监督委员会的职能，西峡县双龙镇充分挖掘自身资源，开拓“四个课堂”，多渠道提升村务监督委员会履职能力，全力推进农村党风廉政建设。
理论课堂打好基础。针对村务监督委员会成员理论知识薄弱、工作经验缺乏、业务不娴熟的问题，双龙镇着重培育“成长迅速型”干部，对22个村务监督委员会主任采取集中培训、结课考试，结合工作岗位和干部自身特点，以《党章》《中国共产党纪律处分条例》等内容和近期工作为理论课堂的重点，对村务监督委员会主任进行“面对面”授课，帮助他们打牢理论知识基础。
多样化课堂提高效率。理论知识学习过后，随机抽取村工作台账和问题台账等相关资料，通过对比查阅找差距、补短板，并以座谈会形式相互沟通交流、解疑释惑。同时，通过组织村监委会主任到村务监督工作情况较好的村学习观摩，向有经验、有方法的监委会主任“取经”，帮助年轻干部尽快转变角色、进入状态，提升理论学习的效率。
互联网+课堂保持常态。充分运用互联网媒体搭建“线上”学习平台，将中央和省、市、县纪检监察网中的一些内容变成“课本”，利用“随身学”的有利资源，及时推送学习资料，为年轻干部“加油充电”，增强学习的主动性、积极性，不断丰富干部知识储备。
实践考核课堂督促成效。采取每月开例会、查看工作台账的方式，给监委会成员压担子、交任务，对村监委会主任工作完成情况进行考核，兑现绩效工资，切实促进村监委会会员认真负责地履行好本职工作,紧紧围绕规范村干部履职行为这个中心,更好地服务稳定农村社会环境、推动村域经济发展这一大局，发挥好村监委会的作用打通乡镇监督最后一公里。（刘振伟 郭菁）
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