村干部成为“铁饭碗”？每次都是几个“老面孔”当村干部，为啥？

众所周知，村干部是农村非常重要的一类人，对农村的发展、农民的生活都起着不可替代的作用。很多已经发展起来的明星村，在最初起步阶段时，都离不了村干部的带头作用。

正因如此，国家对农村村干部极为重视，近年来，先后通过提高村干部待遇、延长村干部任期、推广“一肩挑”、吸纳优秀村干部进入编制等措施，提高村干部职位的含金量，增强其对人才的吸引力。

当然，最终由谁来当村干部，起决定作用的还是全体村民，只有通过了村民选举，获得足够的票数，才能当选为村干部。而理想情况下，村民在选村干部时，谁能力强、谁能带领村子发展、引导大家致富、诚心实意为村民办事，谁就能获得村民的支持，成为村干部。而如果村干部不作为、不办事，甚至出现严重问题，下次换届时，村民就可以不再支持他，再选出心仪的人选。

也就是说，理想情况下，村民可以通过村干部换届，淘汰掉那些不合格的村干部，选出真正为农民干事情的好村干部。但是，在现实中，很多村子里，无论村干部当的如何，等到下次换届时，村民选出来的，往往还是“老面孔”，都是那几个人，让明明是“换届制”的村干部，成了几个村里人的“铁饭碗”，这是为啥呢？原因可能有以下几点。

1、村子难以吸引优秀人才

俗话说“水往低处流，人往高处走”，优秀的人才总是盼望着有更高的平台，即使是农村出身的人，也很少会回到老家。很多优秀的农村人才，像农村籍大学毕业生、农村企业家等，都不想回到老家摸爬滚打。

以往村干部待遇差、发展空间小，很多村干部收入远不如村里外出打工的人多，导致无人想当。现在即使待遇有所提升，但跟打工比起来依然有差距。在发展较好的村子，村干部收入高，自然有人愿意当，而落后地区则很难吸引人才回到农村。没人愿意当，也得有人干，空着肯定不行，只能由之前的老村干部继续干。

2、老村干部得到了村民认可

其实，现实中很多农村村干部都能得到村民的认可，他们中有的业务能力强，有的能真心实意帮助农民，村民们对他们还是很认可的。数据显示，仅山东省就有6.95万个行政村，而全国共有60多万个行政村，全国有几百万的村干部。其中真正有问题的，只是极少数而已，大多数都能得到村民认可。

3、部分村子选村干部中存在问题

在有的村子，由于村里有矿产等资源，或者临近城市土地收益多，村集体财产较多，村干部也成了“香饽饽”，很多人都愿意干。为了当上，有的就在选村干部时走“歪门邪道”，花钱买村民的票，给自己投就给钱，从前些年的50、100，到现在不断涨价。但这是严重违法的，无论多少钱，一经查处，都要严肃处理，涉及犯罪的还要追究刑事责任。

村干部总是“老面孔”，并不全是坏事，真正心怀农民、扎根农村的，只要村民认可，就可以一直当下去。但如果是通过不正当手段，把村干部职位变成自己的“铁饭碗”，就要严查，打翻这个“铁饭碗”。如果你们村存在这样的问题，可以进行举报。