人力资源云：重塑人力资源管理模式，赋能人才战略落地

人力资源管理工作一直都是企业的基础管理核心，做好人力资源管理能够帮助企业实现高速、稳定的发展。在多数情况下，随着企业的发展，员工规模不断增加，原有的人力资源管理生态就会被打破，从而逐渐失衡，这时企业就会出现发展停滞的情况，员工负面情绪增加、人员流失严重、管理成本攀高、工作效率低下等。

对于企业来说，释放企业内部员工能效是发展的首要任务。招聘面试、社保缴纳、工资核算、潜能发觉、绩效考核、人员结构优化、员工信息管理等等，这一个个看似日常的工作背后，牵连数以百计的人工重复操作和手工核算，费时费力精准性和有效性也无法保障。

数字化人力资源管理系统具有广泛的通用性，通过满惠科技人力资源管理云平台，90%以上的人事管理工作都能够实现自动化处理和高效率核算，不仅提高了人力资源管理效率，还使HR工作方式从事务操作型向价值创造型转变。

01 智能高效核算 提升工作效率

考勤、绩效、薪酬、福利等各业务模块数据互联互通，自动化薪酬核算体系，及时、准确、高效地实现业务协作与智慧管理。

02 强化核心业务 提升管控能力

基于业务、流程、数据等形成生态管理系统，建立与企业发展相适应的人力资源管理体系，实现HR工作的科学管理和高效协同。

03 智能人力管理 释放组织效能

选、育、用、留、汰等全生命周期智慧人才管理，按照企业的发展目标需求培养人才，使人力资源从职能模式向平台模式转型，激发组织活力。

04 业务联动机制 重塑管理模式

系统化联动考评与激励机制，为企业提供从工作计划、绩效评价、绩效考核、绩效改进的全过程信息化平台，重塑企业管理模式。

05 支撑战略决策 实现发展蓝图

多维度数据报表，通过数据分析与智能算法，为管理者提供可视化数据和业务分析，优化组织架构和业务流程，为业务扩张、愿景规划做数据支撑。

满惠科技人力资源云平台以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，强化组织DNA，构建现代化人力资源管理体系，开启高效互联的人才管理新时代。