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｜职等你问第47期｜
问题描述
您好，本人目前在国内读本科，计算机专业，未来有机会打算来日本工作，或者先去国内的日企工作，但对日企不是很了解，所以想问下，如果从事IT相关工作，日本的IT行业有哪些划分，日企的优点和缺点分别有哪些，进入日企会得到很大的锻炼吗？希望详细回答一下，谢谢！
回答整理
同学你好，我是来自七联就职的N。结合自身的经验，谈下自己的看法，希望对你有所帮助。
先简单介绍下自己的情况。本人本科是日语专业，国内毕业后来到日本读研，研究生毕业后进入日本某跨国IT企业工作。职位是系统工程师（system engineer），具体的工作内容和国内的产品经理或技术支持比较类似。
首先，和国内一样，日本的IT企业也有很多更细的划分。比如互联网/电商类（类似国内的网易、阿里，主要开发App。代表日企有Rakuten等），系统集成类（类似IBM，甲骨文。代表日企有NEC，富士通。主要面向企业做系统开发），通讯类（类似中国移动，中国联通。代表日企有Softbank，Docomo），IT咨询类（类似埃森哲，主要给客户企业提供IT投资战略指导。代表日企有野村综合研究所等），游戏（这类大家都比较熟悉就不展开了）
根据公司类型不同，氛围也会有一些差别。接下来主要讲讲共通的地方。
◇ 日企的优点
01. 有充实的教育制度，给员工提供很多学习的机会
七联・职等你问
和中国以及欧美国家的企业不同，日企在人才培养方面会下很大的功夫。
比如我是文科出身，但是我所在的系统集成公司，从0基础小白把我培养到了一个能够熟练运用JAVA，C#等编程语言进行日常工作的社会人。
同时，公司也有丰富的网络学习资源库供大家在工作之余给自己充电，也有一些去东南亚、欧美等国家实地学习的机会。
02. 大部分公司遵纪守法
七联・职等你问
日本大部分公司尤其是大公司还是非常遵纪守法的。拿加班举例，日本企业也有996，客户在哪都是爸爸。不过大部分公司尤其是大公司是会按法律规定支付加班费的。比如我司，加班费的时薪比正常工作时间多20%。并且是严格按照时间计算的。
另外，对职场可能出现的各种问题，例如职权骚扰，性骚扰等也有严格的管理规定。收集好证据一告一个准。还是比较安心的。
03. 福利好，工作环境自由
七联・职等你问
新冠疫情之后，日本公司尤其是IT公司开始大力推进工作方式改革。自新冠之后，本人已经在家上班一年多了，节省出不少可以自由支配的时间，这点尤其适合家里有小孩和老人需要照顾的情况。
弹性工作制也很普及，不需要到点打卡，非常轻松自由。除此之外，还给员工提供住房补贴等等福利，年休假也非常多，能够感受到工作和生活的平衡。
◇ 日企的缺点
01. 论资排辈
七联・职等你问
和国内更多注重专业能力来决定薪资水平不同，日本企业更多倾向于论资排辈。例如，在我司想要升职，需要由3方面决定，第一点是个人能力，再来是工龄，第三是整个团队的业绩。
比起第一点来说，后面两点更起到决定性的作用。因此很多时候不是靠个人努力就能够换取高的收入和职称的，也正是因为如此。整体的组织僵化和员工积极性低下也是日本企业面临的问题。
02. 排挤不合群的人
七联・职等你问
个人感觉日本人整体上缺乏包容性。他们不喜欢和周围不一样的人。你的日语越好，对日本的职场习惯越适应越能获得他们的认可。相反，如果你仅仅是技术方面很厉害，但做不到和日本人流畅的沟通交流，没有很好掌握日本人职场礼仪的话，还是会面临很多困难。并且日本人与人之间的距离感比较强，有点冷漠，这一点是很多初入职场的外国人感到不适应的地方。
03. 中规中矩缺乏效率
七联・职等你问
在日企当中有一套叫做「稟議」的制度。简单来说就是喜欢写文档，事无巨细都要写报告给上级看。做一个决定也得经过上级层层审批，不管做什么都得遵守流程不懂变通，对细节苛求到变态的程度，这就导致整个决策过程非常缓慢。
国内做开发，很多都是要先抓住风口上线，之后有Bug再修正升级。但是日企更倾向于从文档到代码，每个环节都必须要做到完美，经过上面的审核以后才能上线。虽然能保质保量，但是在注重对市场反应速度的当今，很容易错失机会。
最后，在中国的日企多是日本日企的分公司。主要的任务是接受日本母公司的外包。因为周围更多是中国人，环境上面和其他国内IT公司无太大差别。但是由于日企本身存在上述种种特征，即使Base在中国，这些优缺点的方方面面也会体现在日常工作的各个环节。
关于锻炼，我觉得必须考虑你更想锻炼自己哪些方面。如果你想锻炼的是日语沟通交流能力，对不同文化的适应力，组织管理能力，以及获得一丝不苟的严谨态度，那在日企是能得到很大的提升。
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如果想锻炼的是创新思维，技术能力，拓展更多的人脉关系，甚至将来有自己创业的打算，国内的大厂也许会成为更好的选择。
希望以上的回答会帮你解决一些疑惑。
小编：如果你对日本就职，或回国求职感兴趣，希望多多了解相关情报，欢迎关注七联公众号内每日推送的文章和消息～
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