参加公司聚餐，要记住这三条非常有用的潜规则，以免受欺负

近日在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，在公司组织聚餐时，有位女同事带着5岁的孩子参加，却直接得罪了公司的主管，主管认为公司聚餐就由公司所有员工去参加，而不是让员工带孩子带家人，这是不懂规矩的表现。

于是便主管便擅自作主对女同事罚款300元，而且还是辱骂女同事。

但是很多女员工尤其是一些女大学生，在入职公司不久后，都觉得主管的做法不合理，所以第2天大家纷纷递交了辞职报告，因为主管的举止已经被大家所反感。

近年来在进入职场工作后，有很多员工都会参加公司聚餐，可是在喝酒聊天的时候却发现自己很难获得较好的结果，因为稍有不慎可能就会因为说话细节和说话的话题得罪领导，而那些员工在参加公司聚餐的时候，都会记住以下这三条非常有用的潜规则，才能够帮助自己获得非常好的发展。

第一，在和同事领导聊天的时候，不要总是牵扯一些非常敏感的话题，因为现在有很多员工在参加聚餐时，往往交钱延伸说了很多交心的话题，最后却发现自己总是被领导所利用，因为在公司里工作或者是在参加聚餐的时候，如果你总是特别的感性，可能都会让你在公司逐渐被淘汰，甚至会被小人抓住把柄，当你在表达中心或者是交心时，可能就会看到一些小人的本性。

第二，在和领导相处的时候也不要总是惹怒领导，如果你总是跟领导针锋相对，可能你在公司聚餐时就会被领导认为吃里扒外，大多数员工在公司里都不想跟领导发生矛盾，有些员工就是喜欢看破不说破，所以才能深得领导喜欢，可是如果你在公司里恰恰相反，可能领导就会找一个机会把你除掉，让你在公司里被淘汰，所以大家在参加公司聚餐的时候，一定要学会为人处事的规则。

第三，在参加聚餐的时候一定不要太高调，以免成为别人的炮灰，现在不少员工在聚餐时总是讲究哥们义气，可是大家在公司工作一定都是在围绕利益和权利去互相争斗，如果你总是贸然行事，总是在利益问题显得太高调，那么你就不可能被领导所信任，很有可能会被同事排挤，大多数员工在公司里工作，往往很难独善其身。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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