本文来源：时代周报 作者：马欢
33岁的布雷特是佛罗里达州奥兰多一家律师事务所的合伙人，有着令人羡慕的职位和薪水。但今年2月，他在凌晨和老板开线上会议时，突然顿悟了。
“我意识到自己现在每天都要工作10小时，这种感觉很痛苦，”布雷特说，“我当时想，再这么折腾下去，明天我可能命都没了。”
于是他果断辞职，在邻居家的一家小公司找了份工作。“收入肯定大不如从前，但我至少可以花更多时间陪妻子和狗。” 布雷特说。
29岁的梅塞尔曾在纽约工作，是一名网站记者，长达一年的新冠肺炎疫情报道让她身心疲惫。
“这一年我过得很累，后来都不知道该怎么写稿了，”梅塞尔说，她今年也辞职了，搬到住在佛罗里达州的父母那边，并终于有时间锻炼身体。
布雷特和梅塞尔并不是个例，这种拒绝奋斗、选择“躺平”（lie flat）的现象在当下美国正在盛行。据《彭博商业周刊》9月15日报道，不少美国中产以上的年轻人正在加入这场大型“躺平”运动，他们声称自己早已精疲力竭，无论后果如何，也要辞去当前的工作。
这场运动甚至影响了美国经济复苏的进程。根据9月8日美国劳工部公布职位空缺和劳工流动率调查（JOLTS）结果显示，继6月首次突破千万大关后，再度创下历史新高，美国7月职位空缺数升至1090万。这是美国政府有记录以来，史上最高的职位空缺数量。
彭博社也表示，今年美国辞职率正处于20多年来的最高水平。7月的自主离职人数再度上涨，较6月增加了10.3万人，创下历史第二高水平的397.7万，仅低于今年4月的399.2万。
经济学家们担心，在大量职位空缺的情况下还有如此高的离职率，意味着经济活力减弱。对于那些想要勉力跟上经济复苏步伐的美国企业来说，年轻人的“躺平”无疑是雪上加霜。
“我们不会加班的”
今年6月，美国一位名叫鲍利的20岁年轻人，在网络上传了一条时长30秒的视频。
那是他在连锁快餐餐厅塔可钟（Taco Bell）上班的最后一天。为了庆祝自己辞职，鲍利站在水槽旁的一个台阶上，然后，双手抱膝跳进了装满肥皂泡泡的水槽里。
（图源：网络视频截图）
这条看起来很傻的搞笑视频，在网上获得7000万次点赞和超过4万条留言，鲍利辞职的快乐引发了大量年轻网友共鸣。同时，这条视频也被美国多家新闻媒体引用，他们认为这是当下美国年轻人“我不干了”的真实写照。
眼下在美国，任何一个抱怨工作、准备辞职的讨论，都有可能在脸书、推特、油管等社交平台引发热议。
油管上还兴起了一场“我的梦想不是劳动”（I do not dream of labor）的活动，很多20来岁的年轻人在网上大谈自己辞职的原因，甚至是倡议工作不应该是人生的目标。
“刚毕业的时候为了升职，工作就是我生活的全部，”一位创作者对着镜头说，“但是我开始怀疑，为了工作而活值得吗。”
（图源： YouTube油管）
8月，另一条上了推特热榜的推文写到：“不，我们不会加班的；不，我们拒绝每天只睡2小时；不，我们不是工作的机器；不，过劳死可耻！”
另外一位网友则抱怨道：“有些故事我从小就听说了，你为一家公司奋斗了20年，今天它找个借口就可以把你踢走，凭什么我们要为一份一周就有人可以取代你的工作拼尽全力？”
这种离职风潮甚至蔓延到科技大公司。据《纽约时报》报道，微软今年的一项调查发现，该公司超过40%的员工正考虑于今年辞职。在科技工作者中很受欢迎的匿名社交网站Blind最近也发现，有49%的用户打算辞职。
对此，硅谷一家大型科技公司的高管说，她和丈夫最近都在讨论辞职的话题。她表示，疫情让他们明白，由于工作需要，两人以往的生活过于谨慎，错过了宝贵的家庭时间。
这位高管还引用了一句箴言——世事无常，没有什么是天长地久的。
疫情改变奋斗文化
奋斗文化（hustle culture）曾经是美国梦的一部分。
《大西洋月刊》的作者汤普森指出，美国人从小就被鼓励结合自己的工作与兴趣，找到一份你愿意燃尽自己一生的工作。“曾经，对于美国受过高等教育的社会精英们来说，工作甚至幻化成一种信仰，是你所有身份认同与精神升华的源泉。”
为什么现在的美国人不愿意回来工作？
罗格斯大学历史系教授利维斯登认为，最主要的原因是长年以来工作质量下降，而疫情给了人们追求改变的机会。
利维斯登解释称，近年来，美国企业大量的工作岗位转移海外，服务业与零售工作大幅扩张，但是在美国国内，整体工作环境和薪资改善度却很一般。
2020年新冠肺炎疫情的暴发，更是彻底打破了这一代美国中产对工作的幻想。疫情不仅破坏了美国职场的常态，也改变了人们思考工作的方式。
疫情期间，很多美国年轻人体会到人生无常、生命稍纵即逝，居家办公模式则让他们意识到个人生活的宝贵，不少人不再委屈自己，宁可辞掉工作，追寻新的生活。
“感觉在过去的10年里，我们都被职业束缚住了，”一位29岁的大型服装零售商的采购员说，“现在是时候想想什么才是人生最重要的。”
就连以工作狂而闻名的华尔街精英也厌倦了超长的工作时间。疫情期间，年轻的高盛分析师们以匿名调查报告，指责公司一周98小时的工时为非人性的待遇，这项报告也迫使高盛最终同意加薪，以安抚年轻员工的不满。
2021年当疫情逐渐趋缓，各行各业敞开复工的大门时，企业主却意外发现，职位空缺比以往更难填补，年轻人能毫不迟疑地选择离职。
一名最近辞职的27岁软件工程师对美国国家公共电台（NPR）坦言：“我现在很重视自己的时间。当公司老板要求员工回到办公室上班时，我一想到每天还要花45分钟通勤后，就想着不如算了，有这时间还不如待在家游泳。”
就业服务网站Monster.com的调查显示，95%的受调查人士是出于“职业倦怠感“而离职。
美国企业也意识到了这股离职风潮，纷纷采取各种福利措施来挽回年轻员工。
现在，麦当劳给门店员工平均加薪10%，推特的员工每个月都能享有额外的一天假期，瑞士信贷集团为初级银行工作人员提供了2万美元的“生活津贴”，而另一家华尔街公司华利安(Houlihan Lokey)则为许多员工提供可以报销的假期。
分析认为，加薪和休假可能会吸引一些年轻人，但对另一些年轻人来说，待在原地停滞不前才是问题所在，唯一的解决办法就是彻底改变。
“过去这一年许多人都在重新评估自己的人生，”哈佛商学院高级讲师克里斯蒂娜·华莱士说，“特别是那些受过良好教育，从小就被教导要努力工作、还清贷款，然后才能享受人生的年轻人，现在他们当中有很多人都在质疑这种方式。他们会反问，如果现在就想要快乐呢？”
爱荷华大学历史系教授何宁克亦表示，这一届年轻人比他们的父辈，更重视时间与体验生活，他们的生活与工作不再只是为了积累财富。
啥也不干，月入过万
没工作的人不急着回到职场，有工作的人则想辞职换工作，那他们如何养活自己呢?
美国政府大撒钱式的纾困政策成了这批年轻人们的坚强经济后盾。
2020年新冠肺炎疫情暴发之初，为了救助失业者，在现金补贴、失业保险之外，美国联邦政府每周还会给失业者发放400美元（约合人民币2574元）的补助，后来降到300美元（约合人民币1930元）/周。
有媒体算了一笔账，这些救助金再加上失业保险，让很多美国人即便只是躺在家里啥也不干，就有2000多美元/月（约合人民币12000多元）的收入，对于很多年轻人来说，这个补助收入甚至比出去辛苦打工的收入还高。
这些救助金，也被“躺平”在家的年轻人们投进了各类资产。从股票市场到加密货币平台，都是年轻散户们狂欢的舞台。
一项最新调查显示，从美国政府那里获得救援资金的年轻投资者（18至34岁）中，有近一半人（49%）将部分资金用来购买股票和加密货币。其中，15%的年轻投资者将资金投入个股，11%选择购买加密货币。这份调查表示，四分之一的受访者是在过去18个月内开始投资的。
金融博客Zerohedge表示， 9月之前，美国还有约1500万人仍在领取补贴。
对于此类现象，美国商会批评道，这种过度慷慨的政府福利正在降低劳动者重返岗位的意愿，送钱给不工作的人“正在削弱本应更强劲的就业市场”，扼杀美国经济复苏。
这也逼得美国总统拜登不得不出来发表讲话：“我们必须讲清楚，任何正在领取失业救济的民众，如果遇到适合的工作，就应该把握就业机会，否则将丧失失业津贴福利。”
拜登表示，已经要求美国各州强调，领取失业救济金的民众如果有合适机会，必须去工作。如果以笼统理由拒绝，可能将因此失去领取失业补助的资格。
根据统计，全美已有29个州要求劳工在领取失业救济的同时，必须积极找工作。最新消息是，美国因新冠肺炎疫情而设置的联邦紧急失业救济金已于9月6日到期，在此之后，全美将有超过700万失业者失去这份补助。此外，将有300万人失去州政府提供的每周300美元的失业救济金。
不仅如此，美国政府还表示，目前没有进一步将联邦紧急失业救济金延期的计划。
对不少美国年轻人而言，失业救济金停了，加上各类贷款的压力，接下来财务状况不容乐观。
他们又该如何继续“躺平”？
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