责任心，是工作成果和工作质量的保障。每家公司都喜欢有责任心的员工。可是，责任心是一种态度，很难清晰地考察与衡量。
我们经常听人说，这个人责任心很强，那个人责任心尚可，那个人责任心很差。这样的评价主观看法占了很大部分，是没有说服力的。评价责任心，必须结合情境，也就是要结合实例。
当我们描述一个人很懒、很不负责任时，经常说“他连油瓶子倒了都不扶”！那么当油瓶子倒了，路过的人会有什么样的表现？不同的表现恰好意味着不同的责任层次。今天小编想以此切入，跟大家聊聊关于“油瓶子倒了”表现出的八种责任层次。
第一层：视而不见
如果一个人，路过油瓶子时，他在想：多一事不如少一事。他害怕惹火上身，怕“倒了的油瓶子”成了自己的事情，于是他假装看不见，匆忙走过。这种行为就是“视而不见”。
第二层：非我责任
一个人看到“倒了的油瓶”，对旁边的同事说：“小李，你的油瓶子倒了，快扶起来！”
这个人的表现比前面“视而不见”的好，因为他看见了，还提醒了别人。不过这样一来，他就把自己的责任撇清了，这种行为称为“非我责任”。
第三层：无能为力
一个人经过“倒了的油瓶子”时，手里抱着一大堆文件，他说：“小李，我真的想帮你扶起来，但是你看到了，我现在腾不出手来。”此人的行为就是“无能为力”。
第四层：事过境迁
一个人经过“倒了的油瓶”，他说：“我现在有点忙，等下我忙完了再来帮你。”也许后面他回来了，也许没有回来。但我们知道的是，当他回来的时候，瓶子里的油已经快漏完了，这已经不是扶不扶的问题，而是扫不扫的问题，问题也因拖延变得更加糟糕，这种行为叫做“事过境迁”。
第五层：有责无行
一个人路过油瓶子的时候，他说：“这是我的瓶子，谁把他弄倒了呢？”但是，知道这是自己的瓶子，却不采取任何行动。这种行为就是“有责无行”。
第六层：有行无果
一个人经过“倒了的油瓶子”的时候，他想，我的瓶子倒了，我要赶紧扶起来！但是因为一时紧张，油漏得更快了，而且在捡起来的时候还把瓶子打碎了。这种行为叫做“有行无果”。
第七层：有行有果
一个人路过“倒了的油瓶子时”，及时采取了措施，保护得当，刚漏了一点油就被扶起来了。这种行为就是“有行有果”。
第八层：有行有果有预防
一个人在经过“倒了的油瓶子”的时候，马上扶起瓶子，而且他还会反思：这个瓶子应该摆在这里吗？如果不放在这里，应该放在哪里合适呢？如果必须放在这里，我要采取一些防护措施才能避免瓶子再次被摔倒。这种行为就是“有行动有结果有预防措施”。
以上八种表现来看，责任心的最高境界是“预防”！我们要奖励救火英雄，更应该奖励防火英雄！
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