工资永远跟不上物价，经济发展这么快，为何国民收入还是很低？

改革开放40年来，中国所取得的发展成果令世界瞩目，2010年，我国GDP总量超过了日本和德国，成为了世界第二大经济体。也就是在这一时期，移动互联网开始在我国逐渐普及开来，每家每户从看电视到看电脑又到看手机，这个过程仅仅用了20多年。

现阶段，我国人民的生活水平在不断提高，像北上广深这些大城市的经济发展已经丝毫不输给那些国际化的大都市。人均GDP同那些发达国家的差距，也从几十倍上百倍缩小到如今的十几倍。我们不可否认现阶段的差距，但是我们必须要肯定我国几代人的努力成就了如今的辉煌时代。

诚然，我国人民的生活水平确实在稳步提高，但是生活水平在很大程度上代表不了人民的幸福指数。许多专家也表示，如今人们的日子过得越来越好，生活也更加的丰富多彩了，但是幸福指数却并不高，抛开精神层面不谈，这和日益上涨的房价和物价带来的压力也是有着莫大关系的。

要知道，我国的人均工资水平其实并不算很高，超过80%的居民收入都低于5000元。而且收入也是存在一定差距的，一线城市和县城的薪资收入非常大。人们工作是为了赚钱，而赚钱是为了提高生活质量，但是抛开高昂的房价不太，如今物价也越来越高，日常生活的开支也越来越多，甚至出现了与工资不匹配的情况。

社会主义市场经济之下，我国的经济发展与货物的进出口紧密相连。而货物进口关乎的不仅仅是外贸领域，也会涉及到国内市场，毕竟国际金融市场一直在波动，进口和出口也在发生相应的变化。假如像一些原材料的进口价格上涨以后，国内物价自然也会跟随上涨。

当然，这只是两者不平衡的原因之一，除了物价以外，人们自身不高的工资水平也无法达到刺激内需的效果。许多人可能觉得各大电商平台每年的营收额难道还不算消费吗？这确实是消费，但是互联网经济与实体经济并不能等同，国家要推动经济稳步增长，发展实体经济是必不可少的，但现实情况是如今的市场环境对于实体经济来说确实不太友好。那造成我国国民收入低的原因到底是什么呢？

首先就是人们本身实际到手的工资并不多。要知道，工资分为税前和税后，有些人嘴上说自己的工资很多，但实际到手的工资却没有多少，这其实就是因为工资在到手之前需要缴纳税款和社保。

一般来说，我国公司员工社保的缴纳形式为公司和个人共同缴纳，公司缴纳较多的一部分，个人缴纳较少的一部分，假如单位有交“一金”的话，个人扣除的还会更多。除此之外，工资税费也是大头。因此8000元的工资经过了这些折腾之后剩下的钱也没有多少了，如果还需要还房贷的话，剩下能够用来消费的钱也寥寥无几。

其次，我国居民的收入来源太单一。抛开那些民营经济的“老板”不谈，在公司的职工除了基本的工资和奖金之外，基本就没有其他收入，像外国人热衷于投资的那些金融产品，国内普通老百姓似乎不太感兴趣。毕竟投资也伴随着高风险，这与我国民族性格当中的那份沉稳是相悖的。

最后就是大部分人所在的公司也并不是很好。要知道，近些年的私企的竞争还是非常强的，不少大学生面临着“毕业即失业”的问题，而这些公司为了保证业绩和利润，只能压缩成本，提高人才使用效率，但是残酷的市场依旧会淘汰一批又一批企业。

企业在竞争中被淘汰，行业也是如此，像那些传统行业的发展前景，就很难与IT和金融这两个行业相提并论。发展有高有低，工资水平自然也有所差距。毕竟能够进入这两个行业的人还是非常少的，这种“技术活”对人才有着很强的需求刚性，这就导致收入差距进一步扩大。

除此之外，许多人也在积极报考国企、事业单位、公务员等国家岗位，但是毕竟需要的岗位就很有限，能够挤进去的人更是“九牛一毛”。由此可见，没有找到一家好公司、寻求一份好工作，对于收入的影响还是很大的。

综上所述，国家想要调整好收入与消费的关系，就需要大力发展实体经济，平衡各行各业之间的收入水平，稳定进出口市场，降低物价水平的同时提高百姓的工资水平，只有在此基础上谈幸福才是最可靠的。