公务员年终奖将被叫停，引发和老师的矛盾：教师也要取消寒暑假

公务员作为铁饭碗的代表，一直备受追捧。

我们的国家正在飞速的发展和壮大，人们的生活质量也因此得到了很大的提升，开始追求仪式感的生活，在意工作能带给自己的幸福指数。

自然作为稳定性非常高，薪资待遇一直很好的公务员，成为了现在大学生的理想工作，加上近几年大学生的就业形势十分严峻，报考公务员的人数在逐年猛增。

今年就有超过150万人报考公务员，但实际上录取的人数只有3%左右，也就是说大多数人都是在陪跑，但作为直属于国家的公职人员，依旧非常受欢迎。

这时很多人开始好奇，如果降低了公务员的待遇，是否还会有这么多人愿意报考，有这样一则消息吸引了广大公务员的关注，并且间接引起了公务员和教师之间的矛盾。

公务员年终奖面临调整，已有部分地区叫停？

年终奖对于公务员来说，是最主要的经济收入，众所周知，其实在大多数人的了解中，公务员每月的工资只能说，维持在城市基本工资排行中的中等。

但公务员在每年年末的时候，都会收到一笔奖金，也就是大家所说的年终奖，通常是基本工资的10倍左右，这是一笔数额很大的奖金，如果均摊在每个月，收入就会高很多。

因为近3年受疫情不定时的影响，导致全球的经济都不景气，国家在持续发展上需要投入更多的资金，还有很多其他因素的影响，导致部分地区决定叫停公务员的年终奖。

其中包括江西、河南等地，已经停止对公务员发放年终奖，据说是因为当地接到教师的举报，但官方并没有作出明确的回应，却还是引起了公务员和教师之间的矛盾。

哪些原因导致公务员和教师之间引起了矛盾？

对于需要按部就班上班的公务员来说，面对教师行业带薪超长寒暑假怎能不心动，要知道公务员除了正常的周休，也就只有节假日了，但教师平白无故一年多出将近3个月的假期。

在老师看来公务员坐办公室工作轻松，一天工作量很少却拿着比教师还高的工资，而老师需要备课、写教案、上课、照看学生、批改试卷作业、还得为了评职称写论文等等。

教师向往公务员清闲的工作，和比自己高的工资；公务员羡慕教师多出的假期，导致无形之中形成了很大的隔阂，并且双方都在关心对方行业上的变动。

总是会在不经意期间，就引起了对方的不满，比如之前对有望提升教师的工资，就引起公务员极大的不满。一直抓着老师一年上不了几个月的班说事。

分析：

希望每个人在对待事情上，可以更加理智，要知道各行各业都有不如意的地方，就像万事都有两面性是一样的，在职场上没有完美的岗位，主要还是看自身怎么选择。

公务员向往教师的寒暑假，但不一定能适应教师的工作量，教师羡慕公务员的清闲，但每天按部就班地上班，也一定能坚持下来。

但这几年大众确实因为一些教师行业的“毒瘤”，致使对整个教师行业出现了误解，甚至使矛盾激化，引起大众对教师的严重不满，逐渐成为众矢之的。

大众对教师产生了哪些误解，甚至影响到正常工作？

认为教师的工作闲、工资高

很多家长认为一些教师过于矫情，每天有课上课，没课在办公室一待，拿着很高的薪资待遇，竟然还天天嚷着辛苦，让家长对老师失去了基本的尊重和理解。

实际上教师是真的辛苦，不过是他们的工作需要在学生放学后完成，很简单的道理在疫情期间学生开不了学，家长在家照顾孩子学习，一个孩子足以让其崩溃，何况老师要照顾一个班的学生。

教师的超长带薪还暑假

很多人认为教师一年到头就放假了，去掉正常的周休、节假日，再去掉寒暑假，老师一年到头没上几个月的班，但换个角度想，这也是在给老师调整自己状态的时间。

总结：

任何一个职业都值得被尊重，同样每个人都有各自的难处，想要获得别人的尊重，首先要学会尊重别人，这样才能在工作上有所作为，并更好地实现自我价值。

很多事情并没有表面看到的那么简单，就像是老师的工作，家长们看到的只是老师的工作一角，实际上老师的工作非常繁重，所以希望家长能给予老师足够的理解和包容。

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