众所周知,教师是我国众多铁饭碗行业之一,也是毕业生倾向选择的重点方向。
教师的存在,决定着一所学校的教学质量,影响着同学们的学习成绩,也能够成为学校招生的主要招牌,也正是因为如此,教师的社会地位之渐得到提升。
教师轮岗来了!
大多数地区的学校,在招聘教师的过程中,都会以稳定性较高等方式进行招聘人才,也就是意味着,如果能够应聘成为一所学校的教师,那么基本上就能够保证自己日后的工作比较稳定。
但是很多名校为了能够招收到更多的优质学生生源,导致普通学校无人才可招,随之而来的便是周围高价位的学区房,使教育的初心严重受到影响。
对此,为了打击这样的现状,我国出台了“教师轮岗制”,也就是说各个学校的教师们以后会流动起来,不能终身在一所学校里教书,而是每隔几年,就需要换一所学校进行任教。
同时,以北京为首的地区,召开了有关教育双减的重要会议,并且明确规定,同一所学校,连续任教6年以上的教师,将统一参加交流轮岗。
不过对于在5年内退休的在职教师,可以不参加轮岗,但除此之外,无论在校教师的职位大小,都需要遵循轮岗的原则,如果教师55岁退休,25岁参加工作,那么需要轮岗5次。
同时,北京部分地区已经开始作为试点,教师的第一批轮岗即将开始,并且会因此而进行扩张,争取实现100%轮岗交流活动。
教师居无定所,“优秀教师”担心的问题或将发生
面对这个消息,作为老师来讲自然是不开心的,有些教师会认为,教师岗位已经不再是铁饭碗行业,因为轮岗制的实行,让很多教师变得居无定所。
同时,在平时的教学过程中,学校也会对老师的资质进行定期的审核,将平时表现比较好,和自身教学能力比较强的教师,评选为优秀教师。
但是因为教师的数量比较多,而且也会有“关系户”的存在,所以在个别学校的教师评比中,也会掺杂着一些水分,那么教师轮岗制的实行,也就是意味着最好的老师,可能会教到最差的学生。
那么对于这类“优秀教师”来说,可能他们担心的问题就要发生了,也就是说会在轮岗的过程中,暴露自己的教学水平。
而从另一方面,很多真正的优秀教师,也会比较注重学生生源,因为对于一些自身学习能力比较强的同学来说,可能对于老师讲课内容的理解也比较快,那么老师在教学的过程中是比较轻松的。
但是实行教师轮岗制,可能这些优秀的教师也会教到差的同学,那么也会相应增加教师的教学难度,但这似乎也是无法避免的事情。
教师本身在平时教学的过程中,所承受到的压力都是比较大的,轮岗制的实行,可能导致更会增加教师的压力,一旦遇到学习成绩不好的同学,可能提升成绩也是比较难的。
但是作为教师来讲,你应该做到的,就是要进行自我调节,缓解所面对及承受到的压力,那么老师应该这样做。
老师应该如何缓解自己的教学压力?
- 摆正好自己的心态,缓解心理上的压力
老师若想缓解自己教学上的压力,那么首先应该做到的,就是要摆正好自己的心态,其实教师的压力大多数都是来自于心理上所承受到的压力。
学校对于教师教学水平的要求标准,家长对于孩子学习成绩的关注,都可能成为教师的压力,所以一定要摆正自己的心态,积极去面对所有的调整。
- 调整好状态,提高教学效率
同时,在平时教学的过程中,同学们还要调整好自己的状态,可能面对教师轮岗制,很多教师并不会给予认可,毕竟导致教师岗位的流动性比较大,看上去并不是特别稳定。
但其实这种方式也是对教师教学能力的一种提升,所以想要缓解自身的教学压力,还要提升自己的教学效率,最终提高同学们的学习成绩。
- 和同学们多进行沟通,彼此交朋友
那么在平时教学的过程中,老师尽量和同学们进行交朋友,彼此之间多进行沟通,这样的教学方式可能也会更容易让同学们去接受,相应的,也会减轻教师的心理负担。
笔者想说:
教师轮岗制的实行,让很多教师有些措手不及,但是事实已经放在眼前,教师应该做到的,就是要调整好自己的心态,努力提升自身的教学水平,提升同学们的学习成绩。
今日话题:你对教师轮岗这件事怎么看?
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