教师行业遇上“寒冬”，还伴随着3个坏消息，寒暑假可能不复存在

前言‍

一直以来，教师工作就是人们心中的理想选择，尤其是疫情发生以后，许多行业被迫裁员关门，教师行业却依然风生水起，入编教师们完全不用担心失业的问题，即使别的行业饭碗不保，老师们也能每月按时拿到可观的薪水。

这样对比下来，教师确实是份很值得选择的工作，特别是在当前就业竞争激烈，失业率又高的就业大环境下，能拥有不会失业的铁饭碗可太幸运了，而且教师的薪资待遇又在不断提高中，国家要求“不得低于当地公务员水平”，可见教师工作将来还有很广阔的发展空间。

出于这些方面的考虑，高考以后报考师范类大学或者专业的学生越来越多，其中不少还是高分学子，师范类大学的分数线也水涨船高了，可就在人们都看好教师这份职业的时候，教师行业却迎来寒冬期，与之伴随而来的还有3个坏消息。

教师行业迎来“冬季”，还伴随着3个坏消息‍

坏消息一：双减政策后，收入受到影响

前段时间，教育部正式出台双减政策，一夜之间大量培训班消失的无影无踪，学生们对此感到很高兴，终于不用担心补课的烦恼了，但家长和老师却深不以为然，尤其是依靠培训机构来获得收入的老师们，这条路算是彻底被堵死了。

在培训机构全职的老师面临失业的风险，在培训机构兼职的老师则面临着处罚的危险，一旦被发现，就会遭到严厉处罚，近日来各地都有类似的新闻，情节严重者还会被撤销教师资格，从此在这个行业被除名。

坏消息二：部分地区的教师轮岗制

根据相关消息，部分地区的教师会实行轮岗制，这一制度原本的初衷是为了平衡教育资源，让一些教育资源匮乏地方的学生，也能享受到更为优质的教育，简单来说，也就是让优秀老师们进入不同的学校教学。

这对学生们来说当然是好消息，特别是教育资源匮乏地区的学生，终于也有机会享受到优秀教师的优质教育了，可对老师来说恰恰相反，轮岗制的出现并不利于老师们职业生涯的稳定，只要一想不断到去不同的地方教书，不少老师就觉得头疼不已。

坏消息三：行业竞争会更加激烈

双减政策以前，许多老师都是在校外培训机构全职的，虽然没有稳定的编制，但胜在收入可观，基础的福利制度也还不错，可是在双减政策之后，许多抗风险能力较弱的培训机构都纷纷垮台了，这部分老师被迫面临“失业”的命运，只能开始重新找工作。

考虑到有教师资格证，加上学校的工作比较稳定，许多从培训机构流出的教师都想进入学校，使得教师的行业竞争更加激烈，尤其是考取编制的时候，原本随着近几年涌入教师行业的毕业生越来越多，编制已经很难考了，这样一来，编制可能会更难考。

有可能连老师们的寒暑假都会“消失殆尽”‍

以上就是老师们即将迎来的三个坏消息，仔细想想还真有些头疼，不过教师行业寒冬期远不仅于此，除了以上三点之外，老师们的寒暑假也很有可能不复存在。

近来教育界迎来的变化还不仅是“双减”，自9月1日开始，义务教育阶段学生将实行5+2的课后延时服务，每周周一至周五，放学以后学校将开展2个小时以上的课后服务，在职老师们的工作时间瞬间就延长了2个小时以上。

更加让人无奈的是，这2个小时很有可能都是义务劳动，而且根据相关消息，很有可能周末和寒暑假也要有课后的托管服务，老师们实行轮班制度，虽然也不是每天都必须上班，但这样一来原本轻松的寒暑假和周末都被侵占了。

大部分人对此肯定都是不愿意的，毕竟谁也不想放弃自己原本的假期，可要是政策如此规定的话，行业内的工作人员也只能遵守了，只能说每个行业都不容易，教师工作看似很轻松很稳定，其实也有许多外行人所不知道的痛苦。

教师行业工作人员，如何避免被淘汰？‍

双减政策之后，行业竞争势必要比以前更加激烈，老师们的工作压力也会变大，已经有编制的老师自然不用担心，但没有编制的教师们，还需要树立危机意识，做好可能被行业淘汰的心理准备。

无论在哪个行业，要想立于不败之地，前提和基础都是提高业务能力，即使是已经考上编制的老师，要想获得很好的事业，也需要从专业的业务能力方面入手，没有考上编制，职业生涯还不稳定的教师们就更加不能掉以轻心了。

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