23个镇党委换届顺利完成

8月18日，青塘镇在全市率先召开党员代表大会，选举新一届党委班子。

8月24日下午，随着英德市东华镇党员代表大会闭幕，英德市23个镇顺利选举产生了新一届党委委员、纪委委员和出席英德市第十四届党代会的代表，换届选举过程平稳有序、风清气正，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标。

新一届镇党委班子总体呈现出结构优、素质高、干劲足的鲜明特点。一批年轻干部、优秀干部充实到镇党委班子，极大激发了干部队伍担当作为、干事创业的热情，为推动英德市“十四五”开好局、起好步打下了坚实基础。

●文/图：南方日报记者 邓文燕 通讯员 英组宣

高规格统筹换届工作

充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，是顺利完成换届工作的“定海神针”。英德市不断压实各部门主体责任、精心组织部署，做到全市“一盘棋”。全市成立了市委书记挂帅的镇级领导班子换届工作领导小组，实行市四套班子领导、法检两长中的党员领导干部包干负责镇级领导班子换届制度，落实“七负责”“五必到”要求，以上率下、高位推进换届工作。

早在换届前，市委组织部部务会成员分片挂点联系23个镇，开展班子运行及班子成员工作表现摸底调研，掌握优秀班子成员、优秀中层干部、优秀年轻干部、干部个人意愿等“四张清单”。换届启动后，实行月月到周周指导，全方位负责换届考察、人选把关、代表推选和大会选举、换届风气巡回督查等工作。

换届工作任务重、涉及面广，英德市迅速组建了工作专班并建立多部门联动机制，定期召开领导小组联席会议、实行“一周一小结”，对换届工作实行动员部署、跟踪指导、推进落实、总结反馈全链条管理，确保换届稳妥有序推进。

高质量配强新班子

新一届领导班子任期与“十四五”时期高度重合，选好班子事关英德发展大局。英德市重点围绕“十四五”规划要求开展专题调研，建立镇级领导班子动态“储需账本”，为精准交流调配好班子提供了有效参考。

早在2020年下半年，市委组织部探索实施“星火接力工程”，面向全市开展年轻干部遴选储备，经资格审核、专业培训、综合考评等层层关卡，选派31名年轻干部到乡镇基层一线以及市委、市政府重要核心部门进行培养锻炼，13名表现优秀的干部被充实到镇党委领导班子并在换届中顺利当选。

在干部交流调整上，英德市自换届前就加强谋划，明确干部交流调整“五项原则”“五条思路”，根据配备要求、个人意愿、镇街大小远近、干部任职年限、籍贯、性别等因素综合考虑，突出结构优化、激励担当。

高效率执行换届程序

走进市换届工作办公室，最醒目的是挂在墙上一张长6.3米、高2.2米的换届作战图，详细标注了各时间节点任务和完成时间。自换届工作启动以来，英德市坚持倒排工期、挂图作战，先后制定镇级领导班子换届工作方案及配套文件14份，编印换届工作指引、换届流程图、换届日程安排等10余份工具书，有力指导各镇推进镇级换届各环节工作。

要顺利完成镇党委换届，做好党员代表选举工作是基础。推选党员代表政策性强、程序繁多，英德市通过目标进度系统化管理、程序资料标准化推进、组织考察规范化实施等，在全市推选政治素质好、结构分布广、群众代表性强，覆盖各阶层各战线各年龄段的镇级党员代表2599名，为各镇开好党员代表大会打下了坚实基础。

换届期间，英德市有针对性地组织召开动员会、培训会、模拟会等指导会议7次、覆盖1254人次。特别是创新换届选举现场模拟演练方式，各镇工作人员亲身上阵、全景演绎会议流程，切实夯实换届选举“操盘手”的“基本功”。

高标准确保换届风气

换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，直接关系到换届成败。英德市坚持教育在先、警示在先、预防在先等“三个在先”原则，通过“组织部长微党课”等形式在23个镇逐一宣讲换届政策和换届纪律，全市1334个基层党支部将“十严禁”换届纪律纳入主题党日活动必学内容，印制换届纪律明白卡、纪律须知宣传册和设计换届纪律手机屏保图片，推动党员干部带头学习、带头宣讲换届纪律。

自今年4月起，在全市营造形成换届纪律警示宣传浓厚氛围，电视、户外LED屏滚动播放换届纪律宣传片，本地各个微信公众号在每篇推文后专门推送“十严禁”纪律动漫图片，在镇村显眼处张贴海报、宣传横幅和标语，“线上+线下”立体化宣传齐发力，使换届纪律家喻户晓。

严肃换届纪律，从严监督查处是关键。英德市充分利用“12380”电话、短信、网络、信访等“四位一体”监督举报受理平台，全天候接受监督。全市成立5个镇级换届风气巡回督查组分赴各镇开展了3轮全覆盖巡查，3个专项巡察组监督贯穿换届始终，建立市镇两级风险隐患台账管理制度，动态排查、实时跟进、按期销账。为了防范风险隐患，英德市制定突发事件应急处理、典型问题快查快办和换届舆情妥善应对3个应急工作预案。镇党委班子换届全过程未发生一起违反换届纪律的事件，切实做到了风清气正。