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问：退休后单位返聘，我还有年休假吗？
答：没有。
退休返聘后与单位签订的不是劳动合同而是劳务合同。根据劳动合同法第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，签订的是聘用协议，双方形成的关系，不是劳动关系，不受劳动合同法调整。
具体来说，与劳动合同最大不同之处在于，劳动合同内社会保险、劳动保护等内容是强制性内容，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，而聘用协议双方是平等的，所有的内容由退休人员与单位协商确定，不再受国家特殊保护。双方形成的是劳务关系，是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，双方的权利义务由双方协商一致约定。
据此，退休返聘人员是否享受年休假等待遇主要看与用人单位是否商议并明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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