00后“嚣张辞职信”火了，内容过于“任性”，网友：这是炒老板吧

你敢相信吗？现如今居然也已经到了00后开始步入职场的年纪了。

在部分80后和90后眼中看来00后都还是“小毛孩”呢，但是现如今00后却也已经开始在职场上叱咤风云，要冲出自己的一片天地了。

如果说90后是有个性的一代，那00后真的可以说成是“任性的”一代了，现如今很多00后个性洒脱，不受约束，在面对工作时不愿意受气，意气风发的00后就连辞职也是十分的任性。

此前就曾有00后晒出了自己的嚣张辞职信，在网络上迅速爆火。这位00后在辞职单上递交的理由，估计老板看了都会哭笑不得。

一位00后直接用表情包来怒怼老板：“你这点钱我很难帮你办事啊！”仅用一个表情包就已经把自己要离职的原因给倒了出来，这老板也不得不放人。

还有00后怕老板不同意放人，于是便特意编理由说自己想和家里老人多相处，想让爷爷再年轻一次，所以选择了离职。这离职原因，估计老板也半天摸不着头脑吧！

如今00后离职的原因是越来越五花八门，但是如果说自己连一点苦都受不了，总是觉得工资低，找不到适合的工作的话，那也很难适应社会的需求。

那么如果说想要在社会上生存下去，想要让自己找到一份合适的工作的话，应届大学生们又应该要如何去做呢？做好以下这几点是非常关键的。

切勿好高骛远

如今的大学生是越来越多了，按理来说大学生也是属于高素质人才的，不至于到找不到工作的地步，但现在很多大学生之所以都找不到工作，主要就是：

●因为自己太好高骛远了。

大学生总觉得自己是高知识分子，所以希望能够找一份工资待遇好，又要自己喜欢，又要轻松的工作。像这种理想化的工作，不是说没有，也会有一些，但这样的工作岗位竞争压力可是非常大的，自己如果考的专业或者院校并不理想，没有经验，又没有能力考研的话，那么在找工作时往往会遇到尴尬的情况。

其实找工作这件事情是不能好高骛远的，如果说自己眼高手低，不考虑实际的话，到时候影响的还是自己的人生。

建议大学生们还是应该要根据实际情况切实的考虑问题，看看自己的能力，可千万不能够由着自己的性子来。

不要只看重眼前的利益

大学生本来就应该要有更加长远的眼光：

●在看待事情时，我们不能够光只注重眼前的利益。

有些人只看到了自己目前这一份工作薪水高不高，需要做的事情多不多，却没有考虑到这份工作对自己未来的人生有没有帮助，可不可以学到经验，有没有发展的空间。

其实每个人都是从基层做起的，那些最后能够成就一番大事业的人，他们也都会有一个“沉淀”的时期。

所以如果说希望自己能够更好的融入到社会的话，也不要光只注重眼前的利益，还是要从长远的角度来看待问题。

但如今高校毕业的大学生是越来越多了，随着大学生数量的增多，在找工作时也更应该要注意这几点：

① 考虑自己的实际情况，切合实际找工作

学生刚刚步入社会还没有社会经验，所以在这个时候自己也不要太挑了，首先就要考虑一下自己的实际情况，能力程度，要切合实际找一份自己能够胜任的工作。

在工作期间还可以继续去物色更加适合自己的工作，但是首先得要有一份工作能够让自己稳定下来，得到相应的锻炼。

② 考虑清楚自己想要的究竟是什么

如今专业不对口的工作者是越来越多了，不少人在大学的时候学习的专业和他以后出去工作的行业并无直接联系。

所以大学生在工作的时候也应该要考虑清楚自己想要的究竟是什么，不要盲目的找寻工作。否则的话自己不快乐，做什么都不会开心，工作效率低，反而会对生活感到厌烦。

每个大学生在毕业的时候总是在为找工作而烦恼。

▼大家都要面对同一个起跑线，这个时候就要看谁的眼光更远，谁比较切合实际一些。

那些眼高手低，什么都不满意的人，最后往往一事无成。

反观那些心态乐观，有长远打算的人往往会走得更远。

所以不管在面对任何事情，不要太过于任性，自己认清现实情况，发挥自己的潜能，积累经验，得到锻炼，那么终会拥有属于自己的一片天地的。

语录：

如今的00后已经到了要步入社会的关键时期，其实在找工作时我们也不能够一味的意气用事，还得要考虑清楚实际情况。

是金子总会发光，该沉淀的时候就要稳住，该碰壁的时候也不要认输，在面对招聘会时，从实际情况出发，相信00后们会找到适合自己的好工作的。

大家对于00后任性辞职信有何看法呢？