退休老人离世后，丧葬抚恤金能领40个月工资？到底哪些人能领？

退休人员离世后，次月将停发基本养老金，不过社保待遇不会就此终结，根据社会保险法第17条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。于是网络上有人大放厥词，说退休人员离世后，遗属可以领取40个月工资的丧葬抚恤金，这到底是真还是假？哪些人能领到这笔钱呢？

第一类，国家机关工作人员或退休人员为烈士或因公牺牲的。根据2011年国家发布的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，如果国家机关退休人员为烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上本人生前40个月基本离退休费；根据国家统计局公布的数据，2020年城镇居民人均可支配收入43834元，乘以20就是876680元，再加上40个月离退休费，光是抚恤金这一项待遇就有百万以上。

第二类，国家机关工作人员或退休人员病故的。对于这类群体，一次性抚恤金发放标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40个月基本离退休费，2020年城镇居民人均可支配收入43834元，乘以2是87668元，所以对于国家机关的退休人员，光是抚恤金这一项待遇就不只40个月工资。这也是很多年轻人挤破头要报考国家公务员的原因之一。

第三类，事业单位工作人员或退休人员因公牺牲的。一次性抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

除了以上这三类人之外，其他所有的退休人员都无法领取到40个月退休工资，比如事业单位退休人员病故的，一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。对于普通企业职工来说，抚恤金更没有统一的发放标准，大多省市是跟本地的社平工资水平挂钩，比如辽宁省的一次抚恤金发放标准为，发放十个月的上一年度社会平均工资。总体来说，企业职工的一次性抚恤金待遇低于机关事业单位退休人员。

不过根据相关规定，除了一次性抚恤金之外，遗属还能领取这4笔费用：

第一，丧葬补助金

根据社会保险法规定，企事业单位退休人员离世后，遗属都能领取到一笔丧葬补助金，领取标准和当地收入水平挂钩。对于缴纳城乡居民养老保险的人，如果当地已经建立了丧葬补助金制度，也能一次性领取到数千元不等的丧葬费，一定程度也能缓解遗属的经济负担。

第二，医保个人账户余额

医保缴费由两部分组成，一部分是单位缴纳的7%，进入了医保统筹账户，用来支付参保人住院报销的费用，另一部分是个人缴纳的2%，进入了职工的医保个人账户，也就是打到了职工的社保卡中。退休职工在世时，医保卡的余额无法提现，但如果退休老人离世，医保卡账户还有余额的，这笔钱可以由继承人继承，直接打到继承人社保账户中；也可以提供相关资料，去银行或者社保机构提取现金。

第三，养老金个人账户余额

职工养老保险缴费分为两部分，一部分是单位缴费的16%，进入了国家统筹账户，用来支付职工的基础养老金，丧葬抚恤金等等待遇；另一部分是个人缴纳的8%，进入了参保人的个人账户，用来支付职工的个人账户养老金，如果领取养老金的时间少于计发月数，意味着个人账户还有余额，余额可以由继承人依法继承。

第四，生活特困补助

如果退休人员是家里唯一的经济来源，退休人员离世后，家里还有没有养老金或丧失劳动能力的配偶、父母；有子女、弟妹未满16周岁或者虽满16周岁，但仍在上学的，遗属可以去当地社保经办机构的发放科申请领取生活特困补贴，生活特困补助是每月都有的，但仅能维持最低生活水平。