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今天咱就细细说说保定市直面试
结构化面谈
其实结构化面谈只是结构化面试是另一种名称, 可能 会在答题后出现追问,但是考试形式不会有很大偏差。题目类型主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类。
保定往年面试中试题一般有几大特征:
1.紧跟时代热点,时效性较强
2.价值观考察,重视处世之道
3.结合河北、保定政府工作重点,体现重点机关实务处理能力
自我认知和职位匹配类
主要考查考生对自身的了解及定位,同时也考查考生对于报考职位的认知度,考生要结合自身尽可能地谈及与职位相匹配的内容。
计划组织类
侧重于考查考生统筹计划的能力,特别是对政府公职人员,很多情况下需要担负起组织会议、开展调研、编写报告等活动,而计划组织类题目可以清楚展现考生在实际工作中开展工作的能力;
沟通协调类
题型往往给考生设置一个情境,包括对上级、同事、亲属、下级、群众等各种复杂的关系进行处理,要求考生在这种错综复杂的关系中把握好原则性与灵活性的统一,处理此类题目的宗旨就是——在不触及职业道德和法律规范的基础上尽量化解矛盾,消除误会;
综合分析类
题型通过给考生一个社会现象要求考生探寻现象所反映的本质问题,对于此类题型我们首先明确问题,表明自己的态度,然后分析现象背后的原因,点明其危害,再有针对性地提出应对措施,最后结合自身做一升华。
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