没本事的人才考公务员？你错了！

人生没有白走的路，但却有不少弯路。

“孩子，你以后一定要当公务员，做个好官。”相信很多人都从父母口中听到过类似的话，或许你还听说过，毕业后你想出去闯荡一番。

有时候你会觉得，年轻有无限的可能，但现实往往是残酷的。

不是所有人都适合考公务员，同样，也不是所有人都适合北漂：

包括在我身边，就有很多北漂的朋友，发展前途非常渺茫，有的还找不到工作，万般无奈只能回老家。北京真的是一个很神奇的地方，挣钱多花钱也很厉害。很多北漂多年的人，工作几年没车没房没存款，还有的人背了一屁股债，来时身无分文，回时身无分文。

混得稍微好一点的人，和亲戚朋友借点，也能在老家买个房子，然后拿着北京的工资，一边支付着高昂的房租，一边还着老家的贷款。慢慢等待着混不下去时，回老家娶妻生子。还有一部分人是独生子，家中父母也上了年纪，身边没人照顾，在北京打拼了几年就回家了。

近些年，职场竞争越来越激烈，很多中年人失去了竞争优势，被迫选择回家，我们经常能刷到这些人离开北京的视频。

年轻时总有那么一股狠劲、冲劲，无论遇到多大困难都不服输，只有经历过社会的摧残，才知道自己该如何选择，才明白未来路在何方。

有人说，职场对女性是绝对公平的，其实不然。

如果你在北京曾找过工作，那么HR肯定会问你这几个问题：

你结婚了吗？

有没有男朋友？

想什么时候结婚？

想什么时候要孩子？

并不是在打听你的隐私，只是为了判断你能否全身心投入到工作中，有没有感情和家庭上的负担。几乎每个女性求职者都会被问到类似的问题，听说男性有时也会被问到。或许现在的你正值少年，即便是北漂也能混得很好，但是一旦到了30岁，你就会面临事业和家庭上的双重压力，上有老下有小，都等着你把钱拿回家。

三年前，唐山收费站面临集体裁员，某员工向记者哭诉：我今年36岁了，除了收费什么都不会干。

两年前，被称为北京最大“养老院”的甲骨文北京研发中心， 几乎裁掉了所有35岁以上的老职工。

去年，某虎直播员工张某爆料，称其 长期以来遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，因拒签辞退通知书，被公司另外5名同事强行从13楼抬到了1楼，且在这过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。

再看某平台发布的招聘简历，几乎所有岗位都明确求职者的年龄范围。

如果还没明白，再来看一条数据：

不难看出，35岁就是职场上的“生死线”。

尤其是女性，除非你的工作能力特别强，或晋升到一定高度，否则年龄越大越走下坡路，这是肯定的，再加上结婚生子，想要在私企里站稳脚跟，那就更不容易了。在私企工作，很难遇到合适的另一半，要不就是年龄比你大，要不就是名花有主。还有的是因为公司规定，同公司不能谈恋爱。

父母之爱子比为之计深远，考公或许不是你最好的选择，但却是你最合适的选择。

1、工作稳定有保障

公务员工作稳定、待遇稳定、作息时间多、有完善的退休体制。

公务员的收入说高不高，说低也不低，只能说温饱有余富贵不足，只是每年随着工作年限和职级逐渐提升。除了一些特殊部门和基层单位，很少有加班现象。现在很多私企都没有五险一金待遇，而公务员除了能享受最高比例的五险一金和公费医疗外，退休工资和在职期间基本没多大区别，而且退休公务员也同样可以享受“涨工资”待遇。

2、平衡家庭与事业

对于女性来说，如果平衡家庭与事业，是最让人头疼的一个问题。

以前的女性可能只需要照顾好孩子和家庭就行，在现代女性心里，事业与家庭已经上升至一个水平线了，而公务员则刚好满足这一要求。和私企996、007的工作相比，体制内工作无疑轻松了许多，最关键是没有绩效考核和中年危机。而且公务员的产假、孕假都有国家规定作为保障，只有机关单位不会排斥女性。部分岗位还要求有一定男女比例，所以即便是女性，在事业上也有很大的发展空间。

3、无性别歧视

因为女性比较弱势，再加上还要承担生育责任，很多私企在用人时会出于自身利益不愿意招录女性职工。而公务员考试没有性别歧视，只要你符合岗位招聘条件，你都可以报考。只有部分特殊岗位会优先招录男性，比如监狱、消防等有危险性和工作强度的单位。对于女性来说，公务员考试是一个不可多得的公平就业机会。

4、备考和专业优势

和高考一样，公务员考试属于选拔性考试，通常需要花四五个月的时间备考。据统计，女性的思想和心理年龄比同年龄男性要成熟，学习能力和理解能力也要比男性更突出，在备考方面占据先天优势，而且女性的约束力和专注力要强于男性。很少有人能一次考上公务员，女性考公务员时，一般都会尝试考很多次，不会轻易放弃。

所以，女性在公务员考试中比男性更占优势。

看了这么多好处，心动了吗？