今年,我国的社会保障工作取得了显著成效,比如退休职工的基本养老金实现17连涨,很好的提高了他们的老年生活质量;一些地区医保个人账户家庭共济制度也已落地实施,有效缓解了老年人以及体弱人群个人账户的支付压力,更有利于医疗资源的合理分配,更好的保障了人们的基本权益。而且社会保障制度还在不断完善,今年8月,社保又有3个好消息,看看你都知道了没有?
第一,最低工资标准上调
随着社会经济的发展,物价水平不断提升,为了更好的保障劳动者及其家庭成员的基本生活质量,维护社会的和谐与稳定,不少地区都适当上调了最低工资标准。比如江苏省规定,一类地区月最低工资标准为2280元,二类地区2070元,三类地区1840元;而非全日制用工小时最低工资标准为一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元,而在企业实习的学生的报酬,也不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
最低工资上涨后,部分低收入群体的生活品质也将大大提升,而且无论是在职员工还是灵活就业人员,他们的社保缴费基数下限以及公积金最低缴费基数也会随之增加,这对未来的基本养老金待遇、医保个人账户返钱,失业金待遇以及公积金缴存等等都非常有利,受益人群可谓是相当广,大家最好尽早了解,否则最后吃亏的是自己。
第二,加快推进异地就医直接结算服务
看病难,看病贵的问题一直以来都困扰着大家,而且现在各地的流动人口也在逐渐增多,为了更好保障人们的切身权益,国家也在不断优化医疗服务。7月初,国务院常务会议明确提出,要加快推进住院、门诊费用异地就医结算服务,确保今年底前,各省份60%以上的县至少有1家普通门诊费用跨省联网机构,明年底前,每个县至少有1家定点医疗机构,能够提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算服务。
这样一来,省去了人们两地奔波的麻烦,很好的解决了异地就医的不便,一定程度上减轻了人们看病难,看病贵的压力,对每位参保人来说都是非常利好的。
第三,高温补贴
三伏天是夏季最炎热的时候,对于上班族来说简直是巨大折磨,尤其是户外工作者,每天都在外奔波,中暑昏厥的大有人在,非常艰辛,不过国家是非常人性化的。按照国家的硬性规定,如果用人单位安排劳动者在35摄氏度以上的高温天气下,露天工作或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,就应该向劳动者支付高温补贴。不过各地因为气候条件、工作性质以及工作场所的不同,高温补贴发放标准也会有一定差异,然而这是高温工作者都应该享受到的福利和待遇,如果你没有的话,可以向当地劳动局投诉,要求用人单位补发,更好的维护自己的合法权益。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.