职场老油条告诫：老板喜欢提拔这三类有心人，别再让老板失望

职场案例：

近日在论坛中看到有位女研究生李女士吐槽到：李女士由于怀孕，所以拒绝工作之余加班，结果就接到了调岗通知，本来李女士在运营岗位，但是老板却让李女士进入销售岗位去从事销售和营销，对此李女士也是主动的选择了辞职，公司老板还假惺惺的告诉李女士，在销售岗位能够获取很多薪资，但是李女士却觉得老板就是想要通过类似的方式让员工辞职。

案例解析：

如今在进入公司工作后，很多员工渴望自己被提拔，能够更快的晋升，这样才能够在职场发展道路上有更好的职位和收入，但是到底身边的员工才能被领导提拔呢，其实很多老板都会有自己的考量标准。

前不久在和一位职场老油条聊天时，也是看到他透露，其实现在有很多老板喜欢提拔以下这三类有心的员工，作为员工一定要在公司里表现出自己的工作态度，这样才能够得到老板提拔。

第一、用心去完成本职工作，所谓有心的员工，其实在公司里工作一定要学会对待本职工作更加踏实一些，因为你在公司里打听一定要对单位上心，对公司上心，领导会觉得你是一个小心谨慎的员工，不会推卸责任，这样领导才会把更多任务安排给你，相反那些总是糊里糊涂员工在公司里没心没肺，自然就会被领导所淘汰。

第二、用心去完成加班的任务，实际上现在有很多员工在考虑问题或者是执行任务的时候都想得非常全面，大家渴望自己有长远的发展，所以在工作或者加班时，也都应该努力去协助领导去解决问题，完成任务，渡过难关之后，领导才会给你更多功劳，毕竟老板的眼睛是雪亮的，如果你总是在公司里钻一些漏洞或者控制出现危急情况，领导就会让你在公司里吃不了兜着走。

第三、用心完成领导需要紧急完成的事情，有很多员工在执行任务的时候态度有问题，并不想去弥补领导所犯的错误和漏洞，所以看着领导非常焦急，却在一旁看笑话，领导看到后自然就会认为你是一个不靠谱的员工，可是优秀员工都能够尽快去找到更好的解决办法，提升工作效率，在领导面前有一定的风险意识，领导也会把员工当成人才。

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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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