半年净赚80亿，国泰君安业绩仅次于中信，经纪自营两融是创收的“三座大山”

财联社（上海，记者 刘超凤）讯，喜报频传， 又一家头部券商公布半年业绩快报，多项业绩高增长。

7月30日晚，国泰君安发布业绩快报，2021年2021年上半年公司实现营业收入219.18亿元，同比增幅38.62%；归母净利润80.13亿元，同比增幅46.93%。基本每股收益0.89元，加权平均净资产收益率5.95%。

从中国证券业协会公布的未经审计的券商业绩，国泰君安的经纪业务、证券投资、两融业务是三座大山，分别实现收入39.17亿元、38.87亿元、31.21亿元，占营业收入的比重分别为30.01%、29.78%、23.91%。

国泰君安已连续14年获得证监会授予的A类AA级评级，并进入首批证券公司“白名单”。

经纪、自营、两融创收最多

业绩快报的数据太少，近来，中证协发布了各家证券公司2021年上半年未经审计的经营数据，包括25项指标，对于券商各项业务的经营情况可见一斑。

2021年上半年，国泰君安实现营业收入130.53亿元，实现净利润57.38亿元，仅次于中信证券，位居行业第二位。

各项主营业务中，经纪业务排名较为靠前。2021年上半年，国泰君安实现证券经纪业务净收入39.17亿元，同比增幅18.7%。其中，代理买卖证券业务净收入（含交易单元席位租赁）32.33亿元，代理销售金融产品净收入6.84亿元，均仅次于中信证券位居行业第二位。

2021年上半年，国泰君安实现投行业务净收入13.93亿元，同比增幅49.62%，位居行业第6位；实现资管业务净收入9.42亿元，同比增幅38.12%，位居行业第3位；实现证券投资收益38.87亿元，同比增幅62.3%，排名第3位。

此外，国泰君安上半年实现了融资融券业务利息收入31.21亿元，同比增幅43.69%，位居行业第3位；股票质押业务利息收入8.72亿元，排名行业第2位；约定购回业务利息收入4583万元，位居行业第一位。

从收入结构来看，经纪业务、证券投资、两融业务是三座大山，分别占营业收入的比重为30.01%、29.78%、23.91%。

国泰君安成立机构与交易业务委员会

近来，国泰君安有诸多大举动。7月20日，公司董事会审议通过多项决议，其中包括调整公司机构业务和金融产品业务机构设置、向激励对象授予预留A股限制性股票等议案。

根据公告，国泰君安将研究与机构业务委员会、交易投资业务委员会合并调整为机构与交易业务委员会，下辖固定收益外汇商品部、证券衍生品投资部、资产托管部、机构客户部（由销售交易部更名）四个一级部门；相应撤销原研究与机构业务委员会、交易投资业务委员会。

此外，销售交易部更名为机构客户部，原销售交易部的金融产品引入职能划至财富管理委员会。机构客户部承继原销售交易部的其他主要职能，并以客户为中心，具体负责整合公司机构客户服务资源，完善公司机构客户服务体系和服务模式，推动提升公司机构客户综合服务效能。

不止国泰君安，多家券商内部进行了职能划分，将研究业务、销售交易业务、交易投资业务，成立了面向机构客户的综合部门。有券业人士告诉财联社记者，“通过职能划分，节省公司内部的沟通成本，提升效率，为机构客户提供综合性的服务。”

稳步实施股权激励计划

在7月19日的国泰君安董事会上，董事会认为《国泰君安证券股份有限公司A股限制性股票激励计划》的预留股份授予条件已经满足，确定2021年7月19日为预留股份授予日，向58名激励对象授予本激励计划预留的9,999,990股A股限制性股票，授予价格为8.51元/股。

2020年6月7日，国泰君安曾公告拟以自有资金回购A股股票并用作限制性股票激励。

华泰证券表示，国泰君安股权激励授予数量可观，授予价格折扣接近现价五折水平，激励效用显著。同时公司为股权激励设置分段限售期和多样化考核机制，充分激活受激励对象主观能动性。我们认为股权激励计划完善公司市场化机制设计，将优化管理结构、稳定人才队伍，助力转型发展。

四位高管内部提拔公司副总裁

6月28日，国泰君安发布《第六届董事会第一次会议决议公告》，选举贺青担任董事长，王松担任副董事长。

在新任高管名单中，国泰君安投行事业部总裁谢乐斌、交易投资业务委员会总裁罗东原、风险管理部总经理聂小刚、人力资源部总经理李俊杰升任公司副总裁。

四位新任副总裁中，谢乐斌、罗东原、聂小刚均在国泰君安有过逾20年的工作经验，而且，聂小刚、李俊杰均为“70后”。国泰君安相关人士接受财联社记者采访时表示，“公司一直致力于干部队伍的年轻化。”

财联社记者了解到，国泰君安高管的选拔以内部提拔居多，很少有“空降兵”。一位资深证券公司人士表示，“头部券商一般都倾向于内部选拔公司高管，他们更熟悉公司的体制和运作方式，相互间建立了充分的信任，业务协作会更有效率。”