随着双减文件的落地，各地也纷纷制定相关的措施。像福建晋江就已经公布了时间表，8月1日开始所有学科类培训全部停止，8月15日前完成退费。
双减对于教培机构来说，绝对是灭顶之灾，这一波就足以让很多教培机构做不下去，至少也是大幅度的减员。
那么被减掉的这些教培行业的人员，将何去何从呢？
由于教培行业的人员组成也是比较复杂的，所以还是应该分开来说。
第一、高管人员
这一类人员基本不用担心，本身的底子厚、能力强、人脉广，这个行业不行了换一个行的行业，不也一样干吗？
只要管理能力强，这些高管人员还是很多公司的抢着要的。
第二、推广销售人员
这一类人员也没什么好担心的，因为他们跟教育培训行业的相关性其实也很弱。
做推广销售的，干哪一行不是都一样吗？
我们经常看到那些房产中介，行情不好的时候，一大堆店面关了，那些销售就去卖车买保险去了，行情好了店面开了，又好多不知道从哪里来的销售上岗了。
第三、授课老师
对于授课的老师，无疑肯定是有很大的影响的，但也要分情况。
如果是那些很受欢迎的老师，基本也不用太担心，虽然在机构里面的课程会受到影响，但是有实力的家长们会私下找到这些老师，进行一对一的辅导。
而一对一的辅导的价格，由于直接对接家长，没有了中间差价，这部分老师的收入可能还会增加。
如果是那些只是靠机构安排，没有什么家长和学生愿意私下找辅导的老师，就只能是自己去找出路了，首先被减掉基本也是这一批人。
而出路可以是去考教师编，当然这个很难，这些人不少就是因为考不到编才去机构里面的，但努力一下也有一部分人应该还是可以的。
也可以考虑进入互联网短视频行业，打造个人品牌，免费授课，通过赚取流量来盈利。
如果还比较年轻，那还可以考虑一下转到其他行业，如果已经有点年纪了那真的会比较困难。
当老师这个职业会弱化一个人适应其他职业的能力，加上年纪大了其他行业也未必待见你。
这是没办法的事情，任何一个行业在极度的辉煌和疯狂之后，就要做好衰退的准备，只不过这次来得真的比较急了一点。
眼看他起高楼、眼看他宴宾客、眼看他楼塌了，祝每个人都有个好去处吧。
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