如今有人提出,把“延迟退休”改为“工作年龄退休”,既能够缓解人口带来的问题,又能够促进就业,有利于社会经济发展。
延迟退休改为工龄核算,有以下观点等。
观点一:三十年的工龄时长应该可以了,这就意味着如果从25岁开始上班,中间不能失业,一直干到55岁;如果中间失业了,三十年的工龄要求就让你超过60岁才能够退休。
观点二:设置封顶工作年龄,要求三十年工龄,干到65岁封顶。如果你工作年限干得少不能退或者退休待遇受影响。这样大家都在一个起跑线上,多劳多得,也公平合理。
在这里就需要谈一谈,工龄是什么。
工龄:公职类员工、国企员工有一定的影响,现在对大多数青年人影响不大。这个对过去社会生产力的发展发挥过重要作用,但是随着国家对养老金发放的改革,逐步实现由企业缴纳社保(一般包含五险一金),根据社会保险缴纳的多少和年限来计发工资。
所以现在的年轻人都不知道工龄是怎么回事,也不知道怎么计算,因为大部分人在企业上班,能进入国企、担任国家公职人员的属于少数。
截至目前为止,养老金全国统筹没有实现、劳动年龄人口还在减少、缴费的人也在变少(人口抚养比在下降),养老金压力越来越大。
简要概括一句话就是:问题一直都在,并且还将继续。。。
最近很多省份都已经开始陆续讨论延迟退休的问题,并且说明会根据各行业人员,充分考虑问题,提出解决方案。
但是以工龄为标准来解决延迟退休问题,仍不失为一个方向。毕竟还有公务员、教师、国企人员的存在,充分考虑群体需求也是很有必要的。
现行退休政策已经推行很多年了,如果想改,系统庞大,难度肯定不小。
但是在逐渐形成统一政策之前,各群体发声,国家能充分考虑,还是很有必要的。
毕竟对于国家来说,这是政策规定;但是对于个人而言,直接影响老年的生活。
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