为促进宝鸡高新区学前教育事业的发展，满足适龄儿童入园需求，本着公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘公办幼儿园合同制工作人员（劳务派遣用工方式，非事业在编），现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；
3.身体健康（按国家对幼儿园教职工管理要求，具备持健康证上岗条件），具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.已就业在职人员须与工作单位解除劳动合同；
5.具有岗位所需的专业、技能以及其它条件。
（二）岗位条件
1.教师：年龄35周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至40周岁），学前教育或教育类专业大专及以上学历（有3年以上对应岗位教师工作经验者学历可放宽到中专），持有幼儿教师资格证（同时持有义务教育学段教师资格证者优先）。
2.卫生保健人员：年龄40周岁及以下，营养、保健或医学、药学专业大专及以上学历，能胜任本职工作。持有托幼机构卫生保健人员培训上岗证。
3.保育员：年龄在40周岁以下，具有高中及以上学历，持有保育员培训上岗证件、从事过保育工作者优先。
4.财会人员：年龄40周岁及以下，财会类专业专科及以上学历，持有财务人员岗位资格证书。
5.安保人员：男性，45周岁以下，五官端正，无纹身，初中以上文化程度，诚实，能吃苦耐劳，能服从工作安排，持有保安证，退伍军人/警校毕业优先。
6.厨师：男性45周岁以下，女性40周岁以下，接受过烹饪培训，有相关工作经历者优先。
以上招聘人员所在地须是宝鸡市范围以内，年龄计算时间截止2021年7月31日。
二、招聘岗位
本次共公开招聘110人，按岗位类别划分专任教师69人、保育员12人、卫生保健人员9人、财会人员2人、安保人员5人、其他人员（后勤与主厨）13人。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、现场资格审核、面试、体检和政审等程序组织招聘，接受社会各界监督。
（一）发布招聘公告
本次招聘在宝鸡高新人力资源有限公司官方网站（网址：http://www.bjgxhr.com/）及微信公众号统一发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2021年7月29日-2021年8月7日24时（以收到邮件时间为准）
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员请登录宝鸡高新人力资源有限公司官方网站“相关下载”栏下载填写《报名登记表》及《个人信息登记表》按岗位申报。
3.投递简历：按照统一格式填写《报名登记表》及《个人信息登记表》后投递至宝鸡高新人力资源有限公司邮箱。报名结束后，符合条件者将在5日内电话通知现场资格审查时间和地点，不符合条件者不再另行通知。
（三）现场资格审核
1.现场资格审核时间和地点另行通知。
2.现场资格审核所需资料：
（1）报名人员需携带本人有效身份证、户口簿或有效期内的临时身份证、学历证明（学信网下载打印）、毕业证和学位证原件及复印件（各一份），有相关工作经历者需提供证明材料；
（2）《报名登记表》一份（下载样表填写好自行打印）；
（3）近期免冠1寸彩色照片2张（不限底色）；
（4）幼儿教师岗位需提供教师资格证、普通话等级证和计算机等级证原件及复印件（各一份）；
（5）厨师携带烹饪培训证明(炊事岗位提供)及复印件；
所有报名人员所填信息务必真实，若所填信息与本人真实信息不符，一经查实，将取消报名资格。现场资格审核结束后，各类证件原件退回，复印件留档不予退还。
（四）面试
1.幼儿教师面试：
（1）教师面试分两部分。第一部分教学能力测试，考生抽取教学能力测试试题，40分钟备课，10分钟讲课；第二部分技能测试，内容涉及弹唱、舞蹈、命题画等内容，弹唱、舞蹈内容自备，命题画抽取主题，时间为40分钟。
（2）面试成绩计算：满分100分，其中教学能力测试60分，技能测试40分。各位评委得分的平均值即为最终成绩。
2.其他应聘人员面试：
（1）面试以半结构化面试形式为主，内容涉及应聘岗位的相关知识和结构化面试的问题。
（2）成绩计算：满分100分。各位评委得分的平均值即为最终成绩。
3.面试时间和地点
面试时间、地点将另行通知。
（五）成绩公示
面试成绩将在宝鸡高新人力资源有限公司官方网站和微信公众号统一进行公示。
（六）体检和政审
依据报名人员面试成绩从高分到低分按照招聘人数1:1比例确定体检和政审人员，如有放弃者依次递补。进入体检和政审环节者，将参照公务员录用体检、政审通用标准进行。
（七）拟录取人员公示
根据体检、政审结果确定拟录取人员名单，将在宝鸡高新人力资源有限公司官网和微信公众号进行统一公示
（八）聘用
公示期结束后，正式确定聘用人员，由宝鸡高新人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，然后统一派遣至各相关幼儿园工作，合同期限2年，试用期2个月。
四、相关待遇
区级财政按3065元/月（含缴纳社保部分）的基数标准配套人员经费，幼儿园依据配套经费和工作岗位核算聘用工资，执行基本工资加绩效工资方式，实行月薪制。第二年起增加区龄工资，增加标准为聘用服务期每年50元/月。按规定缴纳五项社会保险，个人社保应缴纳部分由本人承担。
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