直接进面！襄阳市襄州区引进15人

为加快实施人才强区战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，经研究决定，面向社会公开招聘一批高层次人才(普通高校硕士及以上研究生)到襄州区教育系统工作。公告如下：

一、引进对象、单位、岗位及条件

2021年襄州区引进高层次人才15名。公开招聘对象为国内普通高校硕士及以上研究生 (含应届、往届毕业生)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到襄州区工作;

3.具有招聘岗位所需的学历，本科为相应对口专业;具备相应学科教师资格证书或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明及普通证书(语文学科为二级甲等)。

4. 年龄在35周岁以下，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁，博(硕)士研究生第一学历必须是国内普通高校本科毕业。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.符合引进岗位所需的其他条件;

三、引进程序

(一)公开报名

2. 报名时间：自2021年7月28日10:00至2021年8月5日17:00。

3.报名方式。报名采取网络报名的方式。报名人员只能选择填报一个岗位(见附件1)。填写报名登记表(见附件2)，将报名所需资料电子版(证书扫描版)打包压缩(压缩包命名为“报考学校+岗位名称+姓名”)按要求完成压缩包发送至网络专用邮箱(xzqyzrc@163.com)。发送报名资料(《襄阳市襄州区2021年教育系统引进人才报名表》、个人照片(一寸红底彩色免冠照)、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网上查询的学历电子注册备案表PDF格式的扫描件)。

4.报名确认：报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。

(二)面试

根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在襄阳市襄州人事考试网公布。

面试根据不同岗位特点采取答辩+说课的形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

(三)聘用和培养

拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订服务期五年的聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。

四、待遇落实及优惠政策

1.按照同类型的在职在编教师工资待遇落实。

2.享受区政府高层次人才同等待遇。

3.职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生学历人员可考核认定中级职称;引进的硕士研究生学历人员工作满3年可考核认定中级职称。

4.扶持激励。优先推荐引进的教育系统急需紧缺人才申报国家、省市各类科研项目、参评省市特级教师、学科带头人、骨干教师、襄阳名师，优先评选襄州名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任。

附件：

1. 2021年度襄阳市襄州区教育系统引进高层次人才岗位表

2.襄阳市襄州区教育系统引进高层次人才报名表

点击链接了解完整公告和岗位信息：https://hb.huatu.com/jiaoshi/1494235.html