现在工厂招聘行业竞争激烈，不少劳务中介使出浑身解数，发明了各种工价工资模式，为的就是吸引员工入职。尤其是工厂返费，不少工厂企业打出10000的返费价格，就是进厂打工多长时间就能给你10000的奖励，吸引了不少工厂求职者。
那么这么高的返费价格是真的能拿到手吗？这背后有什么套路吗？我们可以一起来探究下。
首先工厂返费确实是有人可以拿到的，但前提要求很多，比如必须打卡满100天，而且发返费的时候员工在职的，才可以拿到。换句话说，即使你打卡了100天，你还是要继续呆在工厂里直到返费发放，可能一拖半年一年的，返费再高也补不上跳槽去别的工厂多。
其次返费工合同会严格要求旷工请假迟到的次数，甚至严格要求到月月满勤。工作期间谁也不能保证能每天准时到岗，既然返费合同里这样写，要真是出意外了没能准时打卡，那10000的返费是真的拿不到！
另外有些不确定的因素，比如你是被离职的，工厂到了淡季没有订单量，工厂可能就会用裁员的方式。如果你不小心被离职了，但你的合同上写着“出名单的在职才能拿到返费”，那也意味着你是拿不到返费。
返费虽然高，但条件苛刻，能达标的人很少，所以一些无良中介才会放肆地开出高返费来吸引普工。有些工厂员工花了一年时间好不容易拿到高返费，但一年工资平均下来每个月到手其实就这么四五千，还不如小时工工资高。当返费工究竟值不值得，这就只能看自己考虑了。
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