很多时候，一些岗位都是特定的，即便公司和学校公开进行招聘，但只有一些特定的人才能被录取，但是不是萝卜招聘，因人设岗，有时候无从查起，不关注这个岗位的人是很难关注细节的，但总有人选择刨根问底。
7月28号讯，兰州的考生刘某因为事业编教师的岗位问题走上了维权的道路，在公布录取结果后，刘某发现，被录取的第一名是该学校的；临聘教师，其所用的授课课本就是当初的面试教材，刘某怀疑学校因人设岗，搞萝卜招聘。
刘某说，如果自己是技不如人，她也认了，但是学校这样的操作太明显了，她找了很多渠道投诉举报，却毫无用处。2020年10月份，甘肃财贸职业学院公开招聘事业编制教师，专业要求，中国史和中国近代史，学历要求是硕士研究生。
当时进入笔试的考生一共有8名，但是实际参加考试笔试的只有5名，其他3人弃考，刘某自己的笔试成绩排在第四位，按照规定，学校只给前三名面试机会，但因为笔试第二名资格复审不合格，刘某以第四名递补入围面试环节。
面试的时候，进入面试的第二名考生又放弃了资格，实际参加面试的自由她和第一名苗某，第一名苗某的笔试成绩为75分，面试成绩为91.8分，综合分尸为81.72分，刘某的笔试成绩为61分，面试成绩为75.6分，综合成绩为66.84分，学校录取了第一名苗某。
刘某还说，她在查阅甘肃财贸职业学校马克思学院教师课程后发现，苗某就是该学校的代课老师，学校第一次在2020年5月份招聘时，面试内容为中国近现代史纲要，但10月份的面试内容是苗某在学校代课时教授的课程，此外，刘某还查到，苗某报考其他学校时成绩都一般般，甚至有的都没进入复试名单。
但在刘某将她查到的情况反映给学校时，得到答复只是，不存在她反映的这些现象，学校的回应是，2020年，上下半年两次公开招聘都是委托第三方命题，选取的材料没有问题，两次公开招聘不存在任何联系，也不存在因人设定教材的情况。
不过刘某已经将学校告上了法庭，目前法庭已经受理，她正等待开庭，刘某说，用法律维护自己的合法权益，同时希望招聘单位以此为戒，杜绝此类现象的发生，但是也有人认为刘某在笔试和面试成绩均弱于第一名，还是在第二名放弃的情况下，递补进的面试，本身就反映了刘某的水平，她纯属嫉妒。
苗某作为学校代课老师，本身有权利参加这个招聘，如果不让苗某参加，那对他来说也不公平，光干活，不让当正式老师谁也不干，所以苗某参加招聘不存在问题，但使用苗某代课的内容作为面试材料，他多少是有优势的，这也是刘某不服气的原因。
到底是萝卜招聘还是刘某输不起，嫉妒眼红，很难说清谁对谁错，但刘某的行为值得鼓励，对于可能存在不公的现象进行揭露，本身就会让作恶者忌惮，至于事实结果，或许不会有赢家，对于这起事件，你怎么看，下方留言分享你的观点！
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