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作为一名银行行长，是一个组织的决策者和领头羊，本来应该担负着引领一个企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的重任。可是，中国工商银行上海市分行行长顾国明却利用职权，因涉嫌受贿被提起公诉。除了受贿，顾国明的私生活也非常糜烂。
据新民周刊报道，顾国明道德败坏，生活腐化，曾亲口承认潜规则32名女下属，令人震惊。32名女下属，难怪网友惊呼：“这分明是纳王妃呀”！没错，古代皇帝三宫六院也不过72妃，这个行长如果不是被曝出受到制裁，不知道还有多少女下属要遭殃。
据了解，顾国明从一线的业务员，业务科员，一步步走到了现在这个位置，也实属不易。那么，到底是什么原因，让一个行长具有了这种“纳王妃”的勇气？
一、德不配位，纵容了自身的骄纵
当一个人，坐到一定的位置，有了一定的权势之后，由于德行不配位，就会做出有违道德规范的事情。这个顾国明行长，一开始也只是一个业务员，那时候的他既没有能力去潜规则女下属，也不会有那种想法。可是，一旦他做了行长，随着地位的提高，权力的增长，个人的私欲也开始膨胀。于是，就把他的一亩三分地当成了他的王国，而他就把自己当作了国王，任凭自己胡作非为，恣意妄为。说来说去，都是因为德不配位。
二、女下属的忍让
受中国传统文化思想的影响，很多人在受到不公正待遇时候，往往会采取“忍，让”的方法。以德报怨是很多人的常用做法。在顾国明这件事情中，那些被潜规则的女下属，就是这样的人。因为他是行长，掌握着自己的“生杀大权”，所以当受到侵犯的时候，忍气吞声，不敢声张。甚至有些人为了自己的利益，会投其所好，投怀送抱。
这就助长了他的嚣张气焰，更加肆无忌惮。如果一开始，哪怕有一个被潜规则的女下属反抗，他也不会发展到潜规则32个。不得不说，在很多原则性问题上，我们不能忍，更不能让。因为忍让就是对犯罪的纵容。
三、男尊女卑的思想
虽然现在已经是二十一世纪的新时代，但是由于传统观念的影响，有些人的心中还是存在男尊女卑的思想。有些人就是认为男人就是高女人一等，女人就是男人的附庸，是男人拿来消遣和玩弄的。在顾国明事件中，他显然就是具有这样一种思想的人。可以潜规则32名女下属，说明他骨子里就不尊重女性，视女性为玩物。而万物都是平等的，男女更是平等的，从某些意义上讲，女性的地位甚至要高于男性。比如，我国道家思想家老子的思想中就体现出了贵雌怀柔的思想，非常推崇女性的柔顺之德。
小结：
银行行长潜规则32名女下属，谁给了他“纳王妃”的勇气？是自身德不配位，对自己的私欲纵容不加节制，是女下属忍让，是传统男尊女卑思想的影响。这些综合因素，造就了顾国明这样一个败类，做出了潜规则32名女下属的丑陋行为。
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