青海筹建西宁大学传新消息：科研经费、安家费方案出炉

备受西部高教界关注的青海西宁大学筹建工作有了新进展。
澎湃新闻记者查询发现，青海省教育厅官网7月23日公布了对《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施（暂行）》的解读稿，披露了西宁大学筹建工作的不少信息。
解读稿介绍：为进一步推进西宁大学筹建阶段高层次人才队伍建设，深入实施教育强省战略，6月20日，省教育厅、省发展改革委、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、国家税务总局青海省税务局、省直机关事务管理局、省人才办印发《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施（暂行）》（以下简称《专项措施》）《西宁大学筹建阶段人才工作方案》，与《关于支持西宁大学筹建阶段高层次人才队伍建设的意见》共同构成西宁大学筹建阶段“一主两辅”人才工作制度体系。
解读稿对于西宁大学的定位和发展目标有了清晰的指向：西宁大学是报请教育部同意，青海省政府正在筹建的一所全日制公办应用研究型理工类大学。学校位于青海省西宁市城北区，校园用地面积1641.48亩，近期规划校园建筑总面积34万平方米，计划力争2024年实现首次招生。学校规划设置涵盖工学、理学、经济学、管理学、农学、艺术学等6个学科门类21个专业类的38个本科专业，重点建设9个研究生学位授权一级学科。筹建阶段，依托青海大学、青海师范大学、青海民族大学开展学院、研究平台和学科专业孵化工作。
对于筹建中的西宁大学如何做到人才引进，上述解读稿介绍：在引进方式上，根据西宁大学学科设置和师资队伍建设需求，采取直接引进和柔性引进相结合的办法。直接引进通过公开招录，面向国内外引进高层次人才和优秀青年教师；柔性引进通过兼职服务、“候鸟式”聘任、项目合作、联合攻关等方式引进。
根据《专项措施》，西宁大学筹建阶段高层次人才分为国家级高层次人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才四个类型。
那么西宁大学引进人才可享受哪些政策待遇？
具体为：
1.国家级高层次人才：按照“一事一议”、特事特办原则，根据协议和具体情况，确定薪酬、住房、科研启动经费、配备学术助手、国内外交流等方面待遇。
2.杰出人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费180万元（首次发放40%，中期考核合格发放30%，期满考核合格发放30%，下同）。专项科研经费800万元（5年内按需分批拨付，纳入学校科研经费管理，下同）。科研平台建设经费1500万元（5年内结合学科专业建设按需分批拨付，根据相关规定，按照评审通过的创新团队建设发展计划使用，下同）。首聘期年薪100万元。
3.领军人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套（含装修），期满考核合格，住房产权归其所有；或安家费100-130万元。自然科学类提供专项科研经费400万元，哲学社会科学类提供专项科研经费200万元。科研平台建设经费800万元。首聘期年薪30-70万元。
4.拔尖人才：享受学校在职在编职工正常的福利待遇，同时享受以下待遇，其中博士研究生或具有高级职称人员：安家费50-80万元。自然科学类提供专项科研经费200万元，哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇；无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。紧缺专业硕士研究生：安家费10-40万元。自然科学类提供专项科研经费10万元，哲学社会科学类提供专项科研经费5万元。按学校所在地事业单位专业技术十级岗位享受工资待遇。
值得注意的是，上述文件提到，直接引进人才须按规定与学校建立人事关系，根据学科专业不同，西宁大学筹建阶段分别由青海大学、青海师范大学、青海民族大学三所孵化高校与引进人才签订书面聘用合同。直接引进人才首聘期为5-7年，学校根据双方签订的合同（协议）实行目标管理，进行年度考核、中期考核和聘期届满考核。
去年4月26日，青海省人民政府发出《关于印发西宁大学筹建方案的通知》。《通知》指出，《西宁大学筹建方案》已经省委第85次常委会议、省政府第33次常务会议审议通过。《方案》指出，近期建设工程项目投资估算230000万元。建设投资通过省级财政资金投入、争取中央财政基本建设资金投入和其他渠道筹措。
今年2月10日，《青海日报》全文发布了2月4日青海省第十三届人民代表大会第六次会议批准的《青海省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》。《纲要》指出，“优化高等教育布局，适当扩大现有高校办学规模，建成西宁大学，推进青海教育科创园区建设，提升高等教育办学水平和综合实力。深入实施‘六卓越一拔尖2.0’计划，完善一流学科培育机制，重点建设一批国内和省内一流学科、国家级和省级一流专业。建设高水平本科教育。”