灵活就业人员中，男人交社保划算，还是女人交社保划算？其实对于灵活就业人员来讲，从来没有是男是女谁更划算的说法，也不会因为是什么性别而更划算。但由于女性的退休年龄比男性要少5年，总体上女性更为有优势。下面和大家分享我的个人观点；
灵活就业人员缴纳职工养老保险，按照社保法的规定，都是需要缴费满15年，达到法定的退休年龄，同样是灵活就业人员，不管是男还是女，这个最低缴费年限都是一样的，不会因为性别的关系而发生变化。但是在退休年龄这一块，男女是有别的。女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，而男性灵活就业人员的退休年龄是60周岁，如果非要从划算的角度来分析的话，由于女性到了55岁就能办理退休，相比之下女性可能更为划算，但是这种划算的标志，并不是养老金水平的高低，而是领取养老金的时间，从同时缴费开始计算，女性可以比男性提早5年办理退休，领取基本养老金。
例如张三是女性，参保时的年龄为40岁，李四是男性，参保时的年龄也是40岁，两人同时以灵活就业人员的身份，到当地社保局办理职工养老保险，由于都是在同一个地方办理，除了男女的差别以外，张三和李四的缴费基数，缴费年限，个人账户都是没有差别的，都是按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数。但张三是女性，缴费满15年时已经到了55岁，已经符合国家规定的办理退休的条件；而李四是男性，缴费满15年时也是55岁，还不符合办理退休的条件，所以李四要么是停缴，要么是继续缴费5年，这样张三就会比李四提前5年办理退休，从这个角度来分析，张三作为女性缴纳灵活就业人员养老保险是比较划算的。
但从张三的养老金来分析，张三虽然已经办理退休了，也不再缴纳养老保险，但是由于缴费年限只有15年，而且缴费标准也是比较低的，每月的养老金可能就是1000元多一点，虽然领取了养老金，但是达不到养老的目的；李四虽然缴费年限也达到了15年，但由于还没有达到法定的退休年龄60岁，这是李四要么选择停缴，待达到了60岁时再办理退休，但是与张三相比要少领5年的养老金，5年计算下来至少要少领6万元左右；同时张三至少要参加四年的养老金调整，即使按照平均每年5%左右的比例进行调整，总体增加的幅度差不多也是20%左右。
李四在5年后办理退休，如果缴费年限没有增加，还是只有15年，但是5年后由于办理退休时的在岗职工月平均工资会不断提高，所以基础养老金会有所增加，个人账户部分也会继续计算资金利息，养老金肯定还是要高于张三的养老金。但是比张三少领了5年；如果李四选择继续缴费，到了60岁时就有了20年的缴费年限，当然李四退休后的养老金至少每月要高出张三500元以上，但还要继续投入5万元以上的养老保险费用。但以后总体上李四的养老金都会高于张三，今后调整养老金时，由于李四缴费年限更长，养老金的基数更高，调整增加的养老金就会更多，最终李四的养老生活水平更高。
综上所述，通过对张三和李四一男一女的对比分析，从退休时间来分，由于女性灵活就业人员是55岁办理退休，与同时期开始缴费的男性相比，可以提早5年办理退休，领取养老金；但男性要多增加的5年的缴费年限，养老金会更高；如果不增加缴费年限，可以停缴5年以后再办理退休，养老金同样会增加，只是与女性相比要少领取5年的养老金。总体上还是女性灵活就业人员更为划算一些。
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