国企改制的下岗失业人员，可以提前5年办理退休吗？

自己原来是国有企业单位的在职员工，由于国有企业单位改制，导致有一部分人员下岗失业。当然对于这部分下岗失业人员，有没有可能提前5年去办理退休呢？这也是很多国有企业单位，下岗失业人员的一种共同心声。但是我在这里很明确地告诉大家，想要享受提前退休，你仅仅只是作为一个下岗失业人员来讲，肯定是不符合条件的。所以也就不能够提前去办理退休了。

目前来看提前办理退休只有两种情况，第1种情况就是作为特殊工种，然后是可以提前5年办理退休，如果说你从事的是特殊工种，比如说从事高空高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的工作和岗位，那么这种情况下在你的工作岗位上，工作了8年到10年左右的时间，那么是可以申请提前5年去办理退休的。

第2种情况就是，因病或者说因工致残，完全丧失劳动能力。也是可以提前去申请办理退休的，作为男性是可以在50周岁的年龄阶段申请提前办理退休，作为女性，是可以在45岁的年龄阶段申请提前办理退休。但是你仅仅只是作为下岗失业人员，并不符合这两个条件其中之一，那么只能够按照正常的法定退休年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。

我们目前正常的法定退休年龄，男性是60周岁，女性是55岁，女性工人是50周岁。当然女性想要50岁退休要同时具备两个条件，第1个条件就是曾经在工作单位工作年限达到10年以上，第2个条件就是自己的个人身份必须是属于工人身份，主要是根据个人档案中的记录为准，如果说属于女性工人，那么50岁是可以办理退休的，但是如果说不符合履行工人，或者说在企业单位没有工作年限达到10年以上，都只能够到55岁才能够办理退休。

我们在这里所指的是现行的法定退休年龄，但是有一点大家可能都比较清楚，将来可能在未来的几年之内，就会落地执行延迟退休。如果一旦要执行延迟退休，而且在执行延迟退休以后你还没有到达法定退休年龄，那么很有可能都不能够按照现行的法定退休年龄，也就是男性，60岁女性55岁办理退休了，很有可能还要在，现行法定退休年龄的基础上延迟退休。

根据自己年龄的不同按照渐进式的比例有的人可能延迟的时间会短一些，比如说快退休的人，他的延迟时间可能相对就短一些，但是你距离法定退休年龄还有10年20年甚至更长的时间，那么延迟的时间就要更长一些，所以也由此可以说明，不但你是不能够享受到提前退休，甚至来说将来还有可能会赶上延迟退休。

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