阿里史上最大规模校招正式开启，花2万块钱面试外挂进去值不值？

最近，互联网巨头阿里巴巴启动了2022届应届生校园招聘，这届招聘也被称为史上最大规模的校招，数百万应届生可以说是挤破了脑袋想要往里进。据相关数据显示，2021届高校毕业生规模已经达到了909万人，竞争激烈程度相比于每年的高考，有过之而无不及。

没有职场经验、没有面试技巧，对阿里也没有足够的了解，两眼一抹黑的应届生们想要从数百万中脱颖而出，成为大厂中的一员，难度可见一斑。因此，不少应届生开始通过各种渠道搜寻各种关于阿里的资料，比如通过知乎搜一下阿里面试常见的问题回答策略，通过微博看一下网友面试过程及经验分享，通过百度看一下阿里大佬给出的面试建议等。

在此过程中，一些打着“带小白跨行，让你高薪入职互联网”、“入职大厂月薪翻倍”、“手把手叫你职场逆袭”的“求职私教”也引起了众多求职者的关注。据了解，在这些私教的指导下，求职者可以快速获得面试大厂的技巧，包括面试官问题怎么回答、简历怎么优化等。其中，这些私教中不乏有一些是在阿里、腾讯、百度等多个大厂担任过多年产品经理的资深职场人，还有一些是从互联网猎头、HR、培训讲师等转型而来。

（抖音上求职私教）

这些看似比较专业、经验比较丰富的“私教”令部分求职者心动不已，而课程价格也从几千块到几万块不等。在部分求职者看来，花两万块钱就能拿到年薪几十万的大厂offer，看起来似乎是个稳赚不赔的生意，纷纷下单。但也有部分求职者觉得价格太高，直接被劝退或者退而求其次选择价格比较低的课程。

相比价格而言，不少求职者更为担心的是，通过这种“捷径”进入大厂后，是否会出现自身能力与所在岗位不匹配的情况。实际上，这种“临时抱佛脚”的方法的确不是求职的最优解。因为，不管是帮助职场人走出瓶颈期，还是帮助众多应届生拿到大厂的offer，背后最核心的其实还是私教自身在职场上多年积累的经验与资源，对求职者未来职业发展并不会有实质性的帮助，

不管是应届生还是求职者进入职场，当务之急还是要多提升自身的综合能力，以面对职场的众多考验。如通过读书训练自己的逻辑能力，打造一套系统的、从点到面的知识体系，完整的体系框架不仅有助于提升自己的思考能力，还能够快速适应职场的各种规则与玩法。如果已经有了意向公司，就需要对意向公司发展轨迹以及公司竞品现状有足够的了解，并且有自己的看法，以应对面试官的提问，也为以后的工作打下基础。

同时，应届生以及职场人也可以通过各种职场社交平台了解意向公司内部最新动态，与意向公司内部员工进行沟通，及时了解最新招聘信息等。如脉脉平台上就有不少职场人主动分享自己所在公司的面试流程及技巧，也会主动分享一些公司招聘信息以及内部的福利、加班情况等，想要了解更多职场内部信息，可以在脉脉的搜索框输入相关内容，如“面试技巧”、“阿里加班”等。

实际上，“求职私教”兴起的背后不仅说明了K12落幕之下，职场教育正在逐渐兴起，为众多从K12离职的职场人找工作提供了新方向。也在一定程度上说明了我国职场目前存在信息不透明、职场人缺乏好的职场信息获取渠道、缺乏职场经验丰富的前辈指导等一系列问题，面对职场人求职焦虑的情况，很多培训机构也会趁虚而入。因此，职场人想要快速拿到大厂的offer固然没错，但更重要的还是要不断提升自己的能力，找到靠谱的获取职场信息的渠道，不能一味地借用他人的经验与方法，“捷径”只能用一时，进入职场后，能力才是立足之本。