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老王是前任市长的红人，前任市长提拔他当综合科科长，后来市政府换了新的市长，上任没多久就把老王调整到了老干部管理科。很多人都说是老王肯定得罪了新市长，要不然，肯定不会把老王从最好的科室调到最差的科室。
不过真实的情况是新市长对老王的工作很不满意。这件事是新市长的司机私下给我说的。他说，有一次，老王呈送一份市政府机关基本情况简介，原版照抄前两年的稿件，几个已经退休的人员还在表格上，新市长对不上号，马上就发躁，叫来老王一顿骂。
还有一次，新市长步行来上班，没有自己办公室的钥匙，于是到了综合科办公室。新市长看到，老王不在办公室，手下5个人，只有一个新公务员忙得要死，而另外几个人在看网页或看手机。新市长觉得老王不会合理分工，忙的忙能忙死，闲的闲人能闲死，迟早影响整个科室的工作效率。
最让新市长不舒服的是，新市长给老王说了一件小事，没说什么时候完成，但是老王拖着没办。结果新市长后来想起这个事，问老王做得怎么样了，老王却说不记得这个事了。
后来，市长找了个理由把老王调整走了。
后来，老市长下来调研政协工作，新市长陪餐，新市长主动说起老王的事情。
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