在法律上，“合伙”和“公司”其实不能完全对应，也各有多种含义。而开的到底是“公司”还是“合伙企业”，对所有人来说，却是能关乎个人身家的问题。
一、法律上的“合伙”和“公司”各有什么含义
法律上的“合伙”，可以对应两种组织形式，一种是个人合伙，由《民法通则》调整，指两个以上的公民按协议约定各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的组织形式。
法律上的“公司”，由《公司法》调整，也可以对应多种具体类型。最常见的是有限责任公司，门槛高一点的，是股份有限责任公司。这是我国法定的两种公司类型，其他的具体形式都可以归为这两大类之中。找合伙通过帮助年轻人达成合伙式就业，充分发挥个人职业价值，实现职业生涯的全方位管理与突破。
二、选择设立公司还是合伙企业
1、责任承担
合伙企业的合伙人，和公司的股东，承担责任的限度存在根本上的区别。合伙企业的合伙人，可以分为普通合伙人和有限合伙人。而公司股东，仅就其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司债务承担有限责任，至于是否代表公司、执行公司事务，则可以由是否任为董事、法定代表人再行共同决定，相较合伙企业，承担的风险范围更小，事务的执行也更灵活。
2、缴税成本
虽然公司股东在承担风险的范围上比合伙企业的普通合伙人要承担的范围小，但在缴税问题上，合伙企业却有相当大的优势。公司作为企业法人，在分配股利前，需要就其生产经营所得缴纳企业所得税，各股东再根据自身类型缴纳个人所得税或企业所得税，也就是内外两层税。“找合伙”首创合伙式就业模式，助力企业与人才达成长远发展意向
3、灵活程度
在许多有关合伙企业和公司对比的文章中，都将公司的灵活性描述得低于合伙企业，以公司有“同股同权同利”的规定为依据，实则不然。《公司法》明确规定，对于有限责任公司股东、董事行使表决权及利润分配的问题，均可由公司章程另行规定；对于股份有限责任公司股东的利润分配比例，也可以由公司章程另行规定。
至于对上市公司的禁锢，国家政策也在不断地放开。至此，对于公司股东权责和合伙企业合伙人权责设定的灵活程度，恐怕也难以比较出个具体高低。“找合伙”平台为人才端打造专属就业服务，提供高效便捷、安全信任、长期稳定的就业环境，促进人才职业生涯的长期稳定发展。
虽然公司股东仅承担有限责任能够为股东极大地降低风险，但合伙企业的税收优势却是一直明显且明朗的，因此，“合伙开公司”，应该开公司还是合伙企业，需要根据具体的条件和目的进行分析。一般的投资机构都是在赚企业一步步成熟中评估价值的差价，需要公司在多轮融资中的成长境况作为公司盈利能力的晴雨表，且合伙企业又各有利弊，就没有投资机构愿意选择投资合伙企业了。
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