假如社保政策出现变化了，灵活就业人员可以全额退保吗？

　　如果说社保政策出现新的变化，灵活就业人员可以选择全额退保吗？我认为就算是社保出现变化，那么也不会对于灵活就业人员出现全额退保的情形。我们都知道灵活就业人员虽然说是自主来全额承担所有的缴费金额和缴费比例，养老保险自主承担20%的全额缴费，医疗保险也要按照4%或者说按照8%来进行缴纳。

　　那么这样一来，也就是说灵活就业人员是自己全部承担所有的缴费金额，每年就算按照最低标准，大概都是在1万块钱以上甚至更高的水平。有部分灵活就业人员不想继续参加社保了，就萌生了能不能够选择退出社保的想法，当然我们是可以理解的，但实际上这在操作的过程中完全是不可行的。

　　首先我们先来说一下职工医疗保险这一块，虽然说你正常参加职工医疗保险，就算是自己没有发生看病就医的情形，那么也是被视同为可以享受正常的医保待遇，而这个医保待遇每一年缴纳一次费用享受一年，仅此而已，第2年如果说你在享受医疗保险的报销，必须要重新参加医保的费用。而这个钱肯定是无法退出的，因为它是按着时间来让你享受医保的报销。

　　很显然医疗保险，肯定是没有办法退出的，当然这个职工医疗保险它是可以累积缴费年限的，一般情况下我们累计年限达到25年左右，在自己到达正常法定退休年龄之后，是可以享受医保的退休待遇。如果说，你的累计缴费年限没有满足25年，实际上也可以在退休之前一次性补缴完成25年的费用，就可以享受终身的医保退休待遇了。

　　职工养老保险这一块也是无法退出的，当然职工养老保险它实际上在交费的过程中会产生两个不同的账户，一个是个人养老保险账户，另外一个是统筹养老保险账户缴费的1/3左右进入个人账户2/3进入统筹账户，就算是你发生了意外退出养老保险，但是也仅仅只会退出你个人养老保险账户部分，也就是缴费总额的1/3左右，剩余的2/3是无法退出的。

　　所以很显然选择退保的这样的一个做法对自己来说是非常不合适的，我们参加养老保险和医疗保险最终的目的是要达到退休的条件，也就是说你满足15年以上的累计缴费年限，同时具备法定退休年龄，享受按月领取养老金的待遇和退休医保的待遇，才是我们最终的目的，这样的话对自己来说受益也是最大化的。

　　所以我们不能够每天想着去如何退保，如果真的因为自己经济条件紧张等方面的问题，那么我们可以暂时选择停止缴纳几年的这个社保，等自己经济条件好转以后再参保也是可以的，但是我们要满足一个前提条件，就是达到最低缴费年限，养老保险一般都是在15年以上，医疗保险一般都是在25年左右，达到这个条件之后，那么将来也是可以正常办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

　　感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。