新版《山东省船员集体协议》于6月底在2021年山东省船员集体协商会议上签订。根据国家相关法律法规，依照国际劳工组织、国际海事组织有关公约，山东省海员工会代表山东省船员、山东船员服务协会代表山东省船员用人单位，经过充分讨论和平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成共识，从船长到实习生23个职务基本薪酬普遍增长5%。据悉，这是我国目前唯一的省级船员集体协议。
首份《山东省船员集体协议》于2019年签订。在准备2021版山东省船员集体协议时，山东省海上劳动关系三方认为，迫切需要根据民法典以及涉及船员权益的新变化、航运市场和船员市场新发展，特别是全球疫情带来的影响等新情况，制定一份全面反映船员劳动管理和职业保护的综合性协议文本，以进一步规范船员用人单位和船员在劳动关系中的行为。
新签订的《山东省船员集体协议（2021）》主要项目由之前的63条增至65条，除涵盖船员劳动合同、工资、社会保险及福利、工作时间和休息休假、安全保障和医疗、伤亡保赔、教育培训、争议处理等内容，还增加了战区、疫区、海盗活动区域等相关内容。如船员所服务的船舶需驶往战区、可能严重威胁生命的传染疾病疫区或者海盗活动区域，船员用人单位应当建立健全防控管理制度，提供防护设备、防控措施和知识，并且每天向船员支付不少于一倍基薪的特殊津贴。此外，协议修改了劳动合同和健康保护等条款。
山东省海员工会和山东船员服务协会每年都会根据航运市场的发展、国内法规的调整和有关公约的修订等情况，进行集体协商并重新签订协议。中国海员建设工会有关负责人表示，《山东省船员集体协议》的签订具有行业示范意义，对于维护广大船员合法权益，不断增强船员的获得感、幸福感、安全感，推动构建和谐劳动关系发挥了积极作用。
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