如果你来职场是为了让老板喜欢你，那抱歉，你可能走错了地方。
杨天真在一次脱口秀中说，一般职场中有这样几种情况来诠释老板喜不喜欢你这件事：
第一：职场中，老板不喜欢你，大概率是一个新员工的误解。
你刚到公司，老板都不知道你是谁，还没有跟你有过在一起工作的经历，何谈喜欢不喜欢？
第二：即使老板认识你，老板也会有困惑：你来公司是干什么的？难道是为了让我喜欢你？
老板与员工之间是雇佣关系，而非恋爱关系。
这种情况是你可能搞错了在职场的目的，或者搞错了老板花钱招你来的目的：不是喜欢你，而是让你为公司创造价值，带来利润。所以老板喜不喜欢你都跟职场对你的期待没关系。
杨天真金句：雇佣关系是互相需要，而非互相喜欢！
第三：单方面主观感受，自我感觉老板不喜欢你。
比如：
如果你觉得在工作关系中感到不舒服，就是老板不喜欢你？
如果你觉得老板没有偏爱你，就是不喜欢你？
如果都是你的主观感受，这样的喜不喜欢更无从谈起。人啊，不要太贪，在职场是为了洒下汗水收获奖金，并不是来谈一场“主观恋爱”。
综上，我们来到职场，首先应该搞清楚在职场的意义和我们来的目的：获取自我价值，提升自我价值！
另外，还有一些朋友真的遇到了职场中老板就是不喜欢自己的情况，那怎么办？
要么改变自己，要么炒掉老板。
改变自己：我一直相信，任何事有因就有果。
老板不喜欢自己可能是因为你哪些事情做得不好，或者你工作中有纰漏，这种情况先反思下自己的行为，哪里做得不好，尝试去改进，如果努力也没找到自己的问题，那么，该放弃时就放弃，谁规定必须在一颗歪脖子树上吊死呢。
炒掉老板：一生太短，遇对的人，做对的事。
你尝试了，你改进了，还是没有改观，甚至已经失去留下来的意义，那为什么要委屈自己？该离开时一定不能拖泥带水，洒脱前行！
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