鉴于我校事业发展的需要，现面向社会公开招聘30名工作人员，具体事宜公告如下：
一、岗位表
二、报名流程
1. 报名、材料上传时间：2021年7月2日09:00—7月12日16:00。
2. 资格初审时间：2021年7月2日9:00—7月13日9:00。
3. 缴费时间：2021年7月2日9:00—7月13日16:00。
4. 领取准考证时间：2021年8月5日，具体要求另行通知。
三、考核方式
教师岗位(1-6号)考核包括笔试、心理测试和试讲;
专业技术岗位(7-16号)考核包括笔试、心理测试和面试;
实验技术岗位(17-18号)考核包括笔试、心理测试和技能操作。
1.笔试
时间：8月6日9:00-10:30。主要测试应聘者从事高校工作应具备的基本知识和素养，总分为100分，不设合格线。
2. 心理测试
笔试结束后，组织心理测试。主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。
3. 其他测试
(1)试讲。
时间：8月8日。
主要考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲内容以专业相关知识、授课技能为主。
(2)技能操作。
时间：8月8日。
主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，不指定大纲和教材，测评办法和要求将根据考核安排现场告知应聘人员。
(3)面试。
时间：8月8日。
面试采用结构化方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。
四、体检
根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、用人方式
硕士毕业生按照人事代理方式聘用，依据学校有关政策，参照学校事业编制同岗位人员享受相关待遇，聘期结束时进行考核，合格者续聘，不合格者解聘。除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校服务6年以上(含试用期)。
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