打造高素质干部人才队伍

　　■ 本报评论员

　　习近平总书记指出，事业因人才而兴，人才因事业而聚。高质量高标准推进海南自由贸易港建设，关键在干部，关键在人才。省委七届十次全会强调，推进高质量发展，要打造高素质的干部人才队伍，充分体现了对干部人才队伍建设的高度重视。

　　在海南建设中国特色自由贸易港，是一项全新的探索，既没有先例可循，又不能简单照搬西方自由贸易港发展模式，必须坚持在党的领导下，对接国际高水平经贸规则，促进生产要素自由便利流动，高质量高标准建设自由贸易港。实现这一目标，迫切需要锻造、引育一支高素质专业化的干部人才队伍，并不断优化发展环境，激发干部人才的创造活力，履行好习近平总书记和党中央赋予海南的重大历史使命。

　　选贤任能，以高质量干部队伍保障自贸港建设。推进海南高质量发展，光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事。面对新形势、应对新挑战、实现新作为，建设一支堪当重任的专业化干部队伍显得尤为重要。要认真贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部二十字标准，着力补齐干部队伍建设的短板弱项，打造一支忠诚干净担当、敢想善干有为的高素质专业化干部队伍，为推动海南高质量发展提供坚强的组织保障。要着力选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀领导干部担任重要职务，真正发挥好他们推动地方经济社会高质量发展的“主心骨”和“领头雁”作用。要全面提升班子功能，选好党政领导班子成员，全力提升市县乡领导班子的整体功能。要全力建好干部梯队，打破部门界限、上下界限、条块界限、身份界限，统筹发挥优秀年轻干部、少数民族干部、挂职干部的作用，让他们在实践中锻炼，在磨砺中成长，成为推动高质量发展的中流砥柱。

　　引育结合，以高质量人才队伍推动自贸港建设。人才是推动高质量发展的第一资源。当前，海南正处于全面深化改革开放和自由贸易港建设的关键时期，比历史上任何时期都更加需要人才。要广聚四方英才，建设一支热爱海南、扎根海南、善于创新创造的优秀人才队伍，为自贸港建设提供强大的人才支撑。要加快完善人才工作机制，围绕2025年实现“百万人才进海南”的目标，在充分发挥政府宏观引导作用的同时，进一步发挥市场的资源配置作用，加快建立市场导向的人才引进、培养使用和认定评价机制，推动形成“产业集聚人才”和“人才引领产业”的相互促进格局。要继续加大引才育才力度，坚持引进“外来和尚”和培养“本土和尚”相结合的“双轮驱动”模式，系统化、项目化、品牌化推进“百千万”人才工程，为自贸港建设提供源源不断的生力军。

　　全力优化干部人才发展环境。激发干部、人才干事创业活力，最好的环境是良好体制机制。要解放思想、大胆探索，建立健全科学合理、充满活力的用人机制，形成人尽其才、人才辈出的良好局面。要持续完善体现新发展理念和高质量发展要求的绩效评价政绩考核，充分发挥考核的指挥棒作用。要落实好《中国共产党党员权利保障条例》和我省容错纠错的相关办法，正确审慎对待、依法依纪宽容干部在改革探索中的失误错误，让有为者有位、为担当者担当。要营造宜居宜业的发展环境，让干部、人才在海南干事有平台、发展有空间、生活有奔头，真正让海南自贸港成为“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的人才高地。

　　自由贸易港建设给海南带来了千载难逢的发展机遇，也给广大干部人才提供了干事创业的良好平台。让我们抓住这个千载难逢的良机，以更加奋发有为的精神状态，敢闯敢试的斗志、求真务实的作风，为加快推进海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设作出新的更大贡献。