MBA毕业后到底能挣多少钱？

学习就像是一种投资，只要是投资都有一定的风险，资产是升值还是贬值谁也不敢保证。

　　但学习又略有不同，不会受市场经济波动的被动影响，而是能把未来发展的主动性牢牢掌握在自己手里，这就是为什么很多人会选择通过学习来提升自己。

　　都知道MBA的学习能带来管理的知识、能力的提高和人脉的积累等，而这些最终都会体现在就业岗位和薪资上，那么MBA毕业之后能从事哪些工作?到底能挣多少钱呢?

　　就业市场需求影响毕业生薪资

　　MBA毕业生选择的就业范围很广，但最热门的还是金融行业，其次是咨询行业、批发和零售业、科技领域以及世界500强公司。另外，还有制造业、房地产行业、教育医疗等，MBA因其管理层面的普适性而应用于不同行业中。

　　在不同行业的就职岗位也是非常多元化的，但大部分都会任职总经理/副总经理、总监、部门经理、主管等管理层岗位，并且毕业前后，高层次管理人员占比明显增加，升职概率达到72%-84%不等。

　　从就业市场需求来看，部分行业对MBA商学院毕业生需求上涨，2017年除金融领域外，咨询、科技领域等就业率都有两位数的增长，显示出更多领域对MBA毕业生的旺盛需求，以及MBA毕业生有了更宽广的职业路径选择。

　　就业市场的需求的增加会直接带动MBA毕业生薪资水平的提高。

　　据调查显示，超过3/4的企业表示，今年将提供实习机会给达到毕业水平的商学院学生，其中MBA学生和非MBA商科专业学生获得允诺的比例分别为67%和23%。相对而言，MBA学生在医疗保健、技术、制造业的实习机会尤其多。着眼于全球，超过一半的企业计划提升MBA毕业生起薪。

　　MBA年薪翻番的秘密

　　学习商业管理知识

　　MBA全称是工商管理硕士，顾名思义，其课程设置里面包含了商业管理当中所有基础的、重要的、体系性的课程，从战略、市场营销、财务、金融、运营到领导力、组织行为、商务谈判，到创业、并购、VC/PE等。基本上学习完整的MBA课程之后，就能够建构起相对完备的知识体系，为在毕业后顺利的转型/升级到管理相关的工作职能做好准备。如果可以量化，知识结构、水平的升级为价值提升/薪水翻翻的贡献可以占到30%。

　　现在正是整个世界科技发展、商业模式变化的风口浪尖。商业管理知识本身就是来源于并且落后于商业实践的，在当前这种商业世界发生巨大变化的时代，很多商学院的知识、案例还是几十年前的，有相当一部分内容已经不适用于当前的商业实践。此时，更需要通过更加多元以及快速的渠道学习最新最引领的商业知识。

　　名校的品牌背书

　　这些顶级的商学院通常都有非常严格的申请和录取流程，不仅需要漂亮的履历，还需要撰写论文阐明自己的优势和未来的职业目标等，还需要资深的推荐人推荐，并且能够通过学校严格严厉的入学面试，有些甚至还需要通过校友面试等等，才能在众多优秀的竞争者众脱颖而出。

　　国际MBA尤其!要求你具备以下几种素质，良好的英语水平，快速的职业发展轨迹，强烈而明确的求学目的。有名校情结的人对于名校的选择也是很多在职人员选择国际MBA的重要原因，大部分国际MBA的院校都是国外的超级名校，还主要是因为对于在职人员来说可以免试入学，因此用来满足自己名校情结同时还能获得相关专业硕士学位是再合适不过的途径了。

　　能够被名校录取，意味着这些学校已经帮助雇主做了筛选，学校已经用自己的品牌为申请者的能力、履历、潜力做了背书。当然，通常能够被这些牛校录取，申请人本身的背景一定已经是非常华丽的，并且已经拥有报酬相对丰厚的工作，名校的背书算是锦上添花。名校品牌背书为价值提升/薪水翻番的贡献可以占到20%。

　　强大的职业发展中心

　　很多没读过商学院的人不知道，在商学院里还有一个非常核心的部门，就是职业发展中心。这些MBA学生，不管怀着怎样的初衷来读MBA，最后还是要落实在一份好的Offer上，协助学生踢进临门那一脚的，就是商学院的职业发展中心。

　　职业发展中心的职能主要有三块：

　　第一块是实习、工作机会的对接。所以职业发展中心需要和各大小雇主保持紧密的联系，确保每年都会有相当数量的好的工作机会开放给自己学校的毕业生。

　　第二块是职业发展的启蒙定位，包括个人优势的深度挖掘，职业兴趣、匹配度的分析，职业目标的建立，到行业、职能、职位的定位，这是个人职业发展当中最重要但是经常被忽视的一部分，经常听到一些年轻人对自己的职业发展感到迷茫，不喜欢当前的工作但是又不知道自己喜欢做什么，其实就是启蒙定位的工作没有做或者没有做好。

　　第三块在整个求职过程中的辅佐和运营，具体到简历的优化完善，面试之前的模拟训练以及反馈，到offer谈判……

　　最终能不能拿下Offer获得高薪，职业发展中心的作用非常重要。职业发展中心通常都有专业的职业发展顾问，对各行各业及其发展趋势有深度的把握，在这个领域资源和经验丰富。越是好的商学院，职业发展中心做的也好。职业发展中心为价值提升/薪水翻番的贡献可以占到30%。

　　丰厚的校友资源

　　也有很多人说读商学院的一个好处是可以结交人脉，这也确实是MBA项目能够给个人职业发展带来的好处之一。但是不能过高估计人脉的作用。人脉起作用的前提是价值上的平等，否则知名致芮成钢，他的“老朋友”们也不会来帮忙。尤其是对于刚刚毕业的MBA学生，因为普遍还都是刚刚晋升到企业中层，主要还是处于独善其身的阶段。当然随着毕业年份的增加，当绝大多数同学已经上升企业的高层，人脉的作用就会越来越显现出来。不过打铁还需自身硬，这个是千古不变的真理。校友资源为价值提升/薪水翻番的贡献可以占到10%。

　　积极的职业信号传递

　　“牛商学院的MBA”可以向外界传递一个信号“我是个非常积极努力的人”。能够下决心辞掉原本就薪水丰厚的工作，全职一两年读MBA，本身就是一种承诺“我对职业发展有更高的诉求”，以及自信的体现。其实雇主在招聘的时候，很多硬性的条件例如智商和能力是非常容易甄别的选择的，反而是例如信念、承诺这些隐藏比较深但是非常重要的特质，不容易被甄别和发现。这也是很多公司愿意招聘MBA毕业生的原因之一。积极信号传递为价值提升/薪水翻番的贡献可以占到10%。

　　读MBA确实是短期内快速实现年薪翻翻的有效途径，不过前提是牛校的、全职的MBA，普通学校或者是Part-time的MBA还是有比较大的差距。当然读MBA的成本也很高，看得见的如高昂的学费、必须的生活成本、交际成本，看不见的如辞掉工作一两年所放弃的薪水，以及这些时间不用来读MBA而是做其他的尝试所能带来的收益的机会成本，而且在商业世界变化越来越快的今天，机会成本变得尤其重要。此外，互联网在线学习、知识付费模式的发展，以及职业发展服务的市场化运营也成为MBA项目的潜在替代产品。事实上近年的趋势是美国的MBA申请者的数量在减少，这与读MBA机会成本增加以及可替代性增加有很大的关系。

　　毕业后到底能挣多少钱?

　　QS报告指出，从国家来看，提供的MBA薪水最高的是瑞士($123,500)，紧接着依次是美国($102,100)，加拿大($99,800)，法国($98,500)，澳大利亚($98,400)和英国($92,400)。亚太区中，澳大利亚遥遥领先于其他国家，其次是新加坡($82,700)和日本($80,000)。

　　从就业岗位薪酬来看，薪酬最高的领域仍是金融行业：$97,100，高于其它领域;其次是咨询行业：$90,900，其它行业：$89,675，科技领域：$89,633。

　　MBA在入学前后，有近90%的毕业生薪资都有不同水平的上涨，根据国内各大商学院发布的报告粗略估算，薪资涨幅约为33%。无论是国际还是国内院校，MBA的薪资待遇都非常可观。

　　近年来国内的就业形势不断变化，但MBA的就业发展趋势一直向好，毕业前后基层员工的比例下降，中高层比例明显升高。并且MBA也成了很多人发展新行业和新岗位的跳板，中山大学2018年MBA毕业生中，行业转换和职能转换比例都达到了70%以上。

　　所以，MBA的学习就是对自身的一种投资，投入的是努力和坚持，收获的是提升和未来。